远东多角化过程-昆山科技大学ePortfolio.DOCVIP

管理學報告 個案討論 李安導演-領導一個電影夢 崑山科技大學 國際貿易系 指導教授：林淑梅 班級：四國貿一B 組員：4980P006　呂俐霆 　　　4980P036　江羿潔 　　　4980P094　張莉萍 中華民國99年06 月09日星期三 問題一：面對來自不同地位與專業領域的演員與專業人員，李安導演可能面對的挑戰有哪些？ 答案一： 對於各個來自不同地區的演員，勢必有許多相處模式及細節需要時間去磨合、適應，包括風俗民情、處事態度、自然環境，甚至是薪資上的調整等，都是拍片導演所面臨的課前要題，也是須一一克服的關卡。 所有領導的方法都需要因地制宜，且須符合公平公正的原則，演員才能有向心力，不懈怠地為戲劇付出；正所謂『帶人要帶心』，各專業領域的演員皆有自己專精的部分，不容置喙，就如同戲劇中武打的演員，團隊必須要認同他能力水準，導演斥資請來的各個角色，都是值得去讚賞的。沒有認同感的團隊，就形同虛設，必須讓各個演員都了解，每個人都是獨一無二。 李安導演請來許多重量級演員來拍攝臥虎藏龍，經費就是一大的考驗，越知名的演員越能提升戲劇看頭，但也必須仔細衡量經費的預算；此外，每位演員在時間上的配合也相當重要，合約必須明定好檔期的區間，和電影預計完成的時間為何，才不致於讓戲劇開天窗。 李安導演選擇在大陸拍攝臥虎藏龍，就是為了要克服台灣地狹人稠的困境，因此，場地的擬定及選擇也是導演應該考慮的要點和挑戰，