国有水电企业人力资源绩效管理存在的不足及对策研究.docVIP

国有水电企业人力资源绩效管理存在的 不足及对策研究 崔文浩陈源李枚容 昆明理工大学华能澜沧江水电股份有限公司 摘要： 优化企业缋效管理能在一定程度上提升企业的整体管理水平，进而增强自身的核 心竞争力。笔者希望本文的写作，以及相关的研允能够为国有水电企业的人力资 源绩效管理提供一定的借鉴。 关键词： 绩效管理;国有水电企业;优化; 作者简介：崔文浩（1981-）,男,河北曲阳人，昆明理工大学建筑工程学院硕士研究 生，现在华能澜沧江水电股份有限公司从事人力资源管理工作； 作者简介：陈源（1987-）,男,河南信阳人，昆明理工大学建筑工程学院硕士研究生, 研宄方向为工程造价与投资管理； 作者简介：李枚容（1985-）,女，云南祥云人，现在华能澜沧江水电股份冇限公司工 作。 Research on the Problems and Countermeasures of Human Resource Performance Management in State-owned Hydropower Enterprises CUI Wen-hao CHEN Yuan LI Mei—rong Kunming University of Science and Technology; Huaneng Lancang River Hydropower Co.，Ltd.; Abstract： The