组织行为学(张德)第五章幻灯片.ppt

第5章 群体动力与激励理论 ;§5.1卢因的群体动力论 ;一. 群体动力论;1. 群体涵义;2. 均衡状态的“力场”;3.群体目标 ;4.群体结构 ;5.群体领导方式 ;6.群体参与者 ;7.群体的规模 ;群体的规模;8.群体规范和压力 ;9.群体凝聚力和士气 ;群体凝聚力和士气;士气;二.对卢因的群体动力论的认识;群体气氛;§5.2 赫兹伯格双因素理论;一、双因素理论的内容;保健与激励因素列表;双因素与需要层次论的兼容 ;二.双因素理论的启示 1.双因素理论的局限 ;2.双因素理论的贡献 ;3.对双因素理论的借鉴 ;§5.3 ERG理论;ERG理论;“ERG”理论的启示 ;§5.4 麦克利兰激励需要理论;激励需要理论;激励需要与工作的关系 ;激励需要理论的启示 ;§5.5 佛隆的期望理论;激励中的三个关系 ;期望理论的综合性 ;期望理论对激励的启示 ;§5.6 亚当斯的公平理论;横向比较与纵向比较 ;程序公正;公平的复杂性 ;公平理论的启示;§5.7 斯金纳的强化理论;强化理论内容;强化理论内容;强化理论的启示;§5.8 综合激励理论