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附件 1 工业企业节能管理制度（范本） 企业节能目标管理责任考核评价制度 为了贯彻落实科学发展观和节约资源的基本国策，有效发挥节 能约束与激励机制的作用，进一步加大节能工作的考核力度，提高 企业节能管理水平，确保实现企业中长期节能目标，根据《中华人 民共和国节约能源法》第六条的规定制定本制度。 一、企业实行节能目标责任制和节能考核评价制度。根据政府 节能主管部门下达的节能目标 , 层层分解到部门（车间） 、班组（工 段） , 并对节能目标的完成情况进行考核评价。 二、 节能目标责任评价考核坚持公开、公平、公正的原则，运 用自评与考评相结合的方法，对各基层生产单位的节能工作进行定 性考核与定量考核。 三、评价考核体系内容：节能指标、节能管理体系、节能措施 和节能基础工作。其中节能指标包括节能量、 主要产品（万元产值） 综合能耗、主要技术经济能耗指标；节能管理体系主要包括建立健 全节能管理机构、设立节能管理岗位、建立三级节能管理网络，建 立健全能源管理制度；节能措施主要包括建立节能工作机制、编制 节能中长期规划和年度工作计划、分解节能指标、实施节能措施、 投资项目节能管理、节能技术进步、节能监测；节能基础工作主要 包括能耗统计与分析、能源计量等。 四、评价考核总分为１００分。 五、考核工作由企业节能领导小组统一领导，企业节能管理部 门负责实施。 六、各基层生产单位按照节能考核的内容要求，结合本单位的 实际情况， 每季度自评一次， 并于 10 日内将自评结果上报企业节能 管理部门。 七、企业节能管理部门对各单位进行年度节能目标责任评价考 核和不定期抽查，并将年度考核结果报企业节能领导小组审核。按 照政府节能主管部门的要求对本企业节能工作进行总结和自评，并 将上年度节能工作总结和节能考核自评结果于 1 月底前上报政府节 能主管部门。 八、评价考核按百分制打分，分为超额完成（ 95 分以上且否决 性指标超过年度计划目标） 、完成（ 94 －75 分且否决性指标达到年 度计划目标） 、基本完成 （74 －60 且否决性指标达到年度计划目标） 、 未完成（ 60 分以下或否决性指标未达到年度计划目标） 4 个等次。 九、节能量为否决性指标，只要未完成该指标，考核结果即为 未完成等次； 节能措施、 节能管理体系和节能基础工作为评价指标， 根据工作完成情况和指标的完成率计分。 十、企业节能管理部门对评价考核结果为超额完成和完成的单 位排出名次。对优胜单位进行表彰和奖励。对考核结果为未完成等 次的单位予以通报批评，扣发节能奖，并实行“一票否决” ，一律不 得参加企业各类年度评奖、不授予荣誉称号。 十一、考核未完成等次的单位，应在一个月内做出原因解释并 提交整改方案，限期整改。 附表：节能考核评分表 2 节能目标考核评分标准 分 序 分 指 标 考核内容 评分标准 类 号 数 贯彻执行有关法律、法规、 政策和节能标准；明确能源 能源管理体