政工监督室规范权力运行制度及流程图.docVIP

政工监督室规范权力运行制度及流程图 一、责任单位 桂东县公安局政工监督室 二、责任人 主任主持教育培训全面工作，并对教育培训工作负全面责任。政工监督室其他同志按照岗位分工，分别承担各自的工作任务。表彰奖励工作责任人为主任，承办人。 三、权力行使及办理依据 （一）权力行使依据 1、《中华人民共和国人民警察法》 （二）办理依据 1、《公安机关人民警察奖励条令》（公安部令第66号） 2、《湖南省公安厅表彰奖励审核审批程序》（湘公部[2003]36号） 四、审核呈报范围 （一）局机关各单位个人、集体嘉奖以上奖励的审核呈报； （二）公安局班子成员记三等功及以上奖励的审核呈报； （三）公安局民警、集体记二等功及以上奖励的审核呈报； （四）各类表彰的审核呈报。 五、表彰奖励审核呈报程序及时限 （一）单位申报 公安机关集体、个人工作成绩突出，根据有关规定应由县级以上公安机关予以表彰奖励的，由所在单位提出请奖意见，逐级呈报到政工监督室。 （二）有关部门审查 汇总整理请奖材料后，即将名单和有关材料及时向局纪检、督察、信访、法制等部门进行审查，提出审查意见。 （三）考察 对呈报审批的表彰奖励对象、报记集体三等功以上的建制单位和案情重大复杂、记功等级高、记功对象较多的专案组进行考察。 考察组由政工监督室牵头组织，根据具体情况邀请纪检、法制、督察和相关业务部门参加，考察组一般不少于3人。 （四）上级研究审定 审议、考察程序结束后，根据不同审批权限提局领导或局党委研究审定。 （五）公示 政工监督室负责将上级研究决定的表彰奖励名单公示，公示时间7天。公示期内，拟表彰奖励对象如有不良反映，经查证，确实不符或不宜表彰、奖励的，不予表彰、奖励。 （六）印发命令或报发奖机关审批 公示期满后，根据审批权限直接印发表彰奖励决定（命令），或将表彰奖励意见上报市公安局审批。 六、监督检查 （一）公示。表彰、奖励意见向全局或全社会公示，接受举报。 （二）纪检、督察、法制审查。受表彰奖励的对象要接受纪检、督察、法制信访的严格审查，有不符合表彰奖励情形的，立即退回。 （三）接受纪检监察部门的监督。 （四）内部纪律规定。 七、责任追究 （一）过错责任内容 表彰奖励工作人员在行使职权过程中，有下列过错情形之一的，必须追究责任： 1、因工作失误，漏报漏评、错报错评造成严重后果或重大不良影响的； 2、违反工作纪律，接受吃请、收受红包礼金，弄虚作假、徇私舞弊的； 3、其他过错情形。 （二）责任主体认定 在行使职权过程中，故意违规、违法或者因过失造成严重后果的，按下列条款确定责任： 1、承办人故意违规、违法的，由承办人承担责任。 2、二人以上共同行使职权造成过错的，主办人承担主要责任，协办人承担次要责任，共同主办共同承担全部责任。 3、经有关领导批准出现过错的，应追究批准人领导责任。 （三）追责形式 1、因工作失误，漏报漏评、错报错评造成严重后果或重大不良影响的，通报批评，公务员年度考核不得评优。 2、有收受红包礼金或接受下级公安机关、个人安排出入娱乐休闲场所的等情节的，按照《公安机关人民警察纪律条令》第十七条给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。 八、廉政风险点 确定表彰奖励对象和等次，徇私舞弊或弄虚作假，导致被表彰对象不符合表彰要求。 九、防范措施 （一）召开专题办公会，并邀请有关部门参加，集体讨论决定表彰奖励对象和表奖等次。 （二）局纪委、督查、法制等部门对表彰奖励对象进行审查。 （三）对表彰奖励对象进行公示。 表彰奖励审核呈报流程及廉政风险识别图 上级审批 上级审批 提交有关警种提出意见 政工监督室汇总审核 县市公安机关、厅机关有关单位请奖 政工监督室部门会研究讨论 局纪委、督查、法制等部门审查 公示 警种意见 邀请有关参战部门和指导机关参加讨论 领导审签 上报市局或其他发奖机关审批 印发命令 研究认为未达表彰奖励条件者退回 研究认为未达表彰奖励条件者退回 有不良反映核实的退回 有不符合评奖情形者退回 不符条件者退回 考察 考察不合格者退回 ☆风险点 局机关工会经费、党费收缴和使用管理制度 一、责任单位 桂东县公安局政工监督室 二、责任人 局属机关委员会实行专职副书记负责下的岗位分工责任制，专职副书记主持局机关党委内全面工作，并对委员会内工作负全面责任，委员会内其他同志按照岗位分工，分别承担各自的工作任务。工会经费、党费收缴和使用管理责任人为专职副书记、承办人。 三、权力行使依据及办理依据 （一）权力行使依据 1、《中国共产党党章》 2、《中华人民共和国工会法》 3、《中国工会章程》 （二）办理依据 1、《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》 （中组发[2008]3号文件） 2、《基层工会经费收支管理办法》总工发[200