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国有企业建立先进性教育长效机制的思考 党的先进性是党的生命线，是党生存和发展的根本依据， 是党执政的基石。始终坚持发挥广大党员的先进性，必须建立 健全党员教育培训工作的长效机制，不断提高党员队伍的整体 素质，努力把先进性教育活动所取得的成果保持和巩固下去， 永葆党组织和党员的先进性。 作为全国第一批参加先进性教育活动的单位，**建工集团 党委积极探索以建设学习型党组织、学习型党员为导向的党员 教育培训机制，为新形势下国有企业党建和思想政治工作的创 新作出了有益尝试。 一、建设学习型党组织和党员是保持先进性的必然要求 党的十六大以后，我国创建学习型组织出现热潮，建设学 习型城市、学习型政府、学习型机关、学习型企业、学习型学 校等，成为许多单位的自觉追求，建设学习型政党也成为热门 话题。曾庆红同志指出：我们要全面建设的小康社会，是全民 学习、终身学习的社会，建设学习型社会，很大程度上要靠建 设学习型政党来导向、来推动。建设学习型党组织是时代发展 的客观需要，也是保持和发挥党组织和党员先进性的必然要求。 首先，中国共产党作为中国工人阶级的先锋队、中国人民和中 华民族的先锋队，是一个在13亿人口大国执政的党，要巩固 执政地位、提高执政水平，就必须不断学习、善于学习。其次， 在发展社会主义市场经济和全面建设小康社会的伟大实践中， 新矛盾、新问题、新情况、新知识、新理论层出不穷，分析新 矛