科技副总任职计划书.doc

科技副总任职计划书 副总经理岗位说明书与考核方案 【运营副总经理】 [岗位职责说明书与考核方案] 第 1 页 共 1 页 太行化工科技有限公司 一、（运营副总经理）岗位职责说明书 （运营副总经理）岗位职责说明书 每 一 年 每 一 天 我 们 都 在 进 步 第 1 页 共 2 页 太行化工科技 有 限公司 每一年每一天我们都在进步 第 2 页 共 3 页 太行化工科技有限 公 司 每 一 年 每 一 天 我 们 都 在 进 步 第 3 页 共 4 页 太行化工科技有限公司 （一）考核期： 全年考核自年月日至年月日，共计()个月。 （三） 考核挂钩办法： 1、考核指标： 考核指标由营业收入及净利润、回款指标组成。 C、回款指标：年未回款指标（同期未回款/同期营业收入的比例）＜3%。 2、考核内容和办法 2.1 月度考核指标与“营业额收入与净利润指标”挂钩。 （1） 未完成本月营业额及利润指标，全额核扣当月绩效工资； （2） 核扣绩效工资返还方法： A、1月份未完成进度指标，但1季度完成季度进度指标，则4月份 每 一 年 每 一 天 我 们 都 在 进 步 第 4 页 共 5 页 篇二：科技公司年度工作计划 ***公司2012年科技工作计划2012 年，***公司技术系统将在上年度工作的基础上，进一步开拓思路，以技术管理流 程化、信息化和科技创新为主线，明确全年主要工作内容，积极进行技术标的编制，加速培 养技术人才，积累科技技术成果、做好科技创效工作，为公司各项目提供相应的技术支持。 一、主要目标 1、促进各项目技术创新活动积极开展，充分发挥技术的创效能力； 2、增强技术系统的人员储备，解决目前公司技术人员青黄不接的局面； 3、完善技术系统管理制度和管理流程，促进管理规范化； 4、积极组织项目进行科技应用示范工程的申报和验收工作； 5、加强科技人才的培训和交流、不断提高技术人员的整体素质； 6、督促各项目技术人员共同完成科技责任状内的各项工作指标； 7、推进公司科技成果和自主知识产权的总结和积累； 8、加强施工组织设计、施工方案的审核、审批； 9、做好投标过程中的技术标编制工作。 二、技术系统建设 1.技术人员管理 严格关注各项目技术人员配备和工作动态，做到对每个技术人员的工作技能、工作态度 及工作成果有充分的了解。 通过技术人员花名册的管理，准确掌握各项目的技术人员分布和整体素质。 公司将与每个项目签订科技工作专项责任状，鼓励和督促各项目积极主动完成技术基础 工作和成果收集整理工作。为保证技术团队的整体实力，加强自我学习提高的机制，提高和完善职业待遇，技术部 将开展相关的技术人员技术和能力培训，促进技术人员的任职水平，激励技术人员自我成长。 2.落实公司的各项技术管理制度技术部将重点检查各项目技术部门设置、人员编制以及管理制度、规定等的执行情况， 将公司的各项技术管理制度落到实处。 技术部将通过参加综合检查、组织专项检查、随机抽查等多种方式，监督和支持各单位 将各项技术管理制度落实到位。技术部将严格按照公司的科技成果奖励办法和技术创新效益奖励办法，向公司、分公司 和公司申请对积极进行科技研发和成果积累，以及技术创效活动的项目和个人给予肯定和激 励。 三、做好技术创新工作，加强科技研发力度 技术部将在今年积极开展科技研发活动，重点做好各项目的课题立项及研究经费的申请 工作。 各项目的技术研发要把解决施工生产中的技术难题和超前研究结合起来，不断开发新技 术、新工艺和引进新材料、新设备，形成不同工程种类和不同领域的成套技术。 根据公司目前的经营结构，结合未来发展趋势，公司技术研发重点将分布在以下方面： （1）超高层建筑主体结构施工； （2）深基坑和地下空间关键技术； （3）节能环保和绿色施工综合技术。 争取在今年申报立项公司级科研开发课题2 项，各项目务必结合公司重点技术研发方向 优选课题进行申报。 四、推进科技成果和自主知识产权的积累和申报 1、科技成果申报 2012年将继续加强科技成果的积累和申报，发掘先进成果和工艺，保质保量完成一批科 技成果，主动发掘和申报一批专利成果。 力争申报局级科技进步奖2项、局级工法2项。 除申报局级科技成果外，公司还将主动地收集**省及**市的科技申报信息，争取打破省 市地方保护主义，申报一些科技进步奖、工法成果。 2、继续推进专利申报工作目前，已申报6项专利，其中2项已获得专利证书，1项已处于公告阶段，3项公司正在 向国家申报过程中。各项目要积极挖掘发明创新点，力争在今年再继续申报专利3项。 五、推进技术基础管理工作 1、做好项目管理信息系统的推进，规范项目技术管理工作 今年技术部将着重做好项目管理信息系统的推进工作，特别是对施工组织设计和施工方 案的审批管理，确保项目技术管理的流程化、标准