《你从未真正拼过》LinkedIn(领英).doc

目 录 版权信息 写在前面的话 Chapter 1 第一章 毕业头五年决定你的职场上限 01 99%的人职场打开方式不对 02 你在利用碎片化时间，还是将时间碎片化 03 工作第一天起就应该准备好的事 04 都在谈情怀，谈薪资就可耻吗？ 05 你缺的不是计划，而是脚踏实地 06 考研还是工作，还用纠结吗？ Chapter 2 第二章 定位越舒服，职涯越危险 01 别用战术上的勤奋，掩盖你战略上的懒惰 02 如何找到自己的天赋，并将它发展成你的事业 03 对不起，我要当一个斜杠青年 04 不要用职位去定位自己的职业 05 你真以为把工作重复一万遍就能变成大牛吗？ 06 温水煮青蛙，越舒服越危险 Chapter 3 第三章 聪明人在职场都用笨功夫 01 如何将一个习惯坚持下来 02 没试过这些说话技巧，就别说自己会聊天 03 聪明人的职场，365天都记在手账里 04 搞不定这三件事，你的职场就注定瞎忙 05 踩着点上班的人比每天提前5分钟的差多少 Chapter 4 第四章 职场谁人不委屈 01 找到感兴趣的工作前，请先别饿死 02 职场上，有一种挨骂叫成长 03 缺乏格局，再努力也是无用功 04 赞了300条朋友圈，却还是融不进他们的“朋友圈” 05 “关你屁事”才是你的职场必杀技 06 只有情商才能对付一切职场极品 07 工作不只有眼前的苟且，还有长远的凑合 Chapter 5 第五章 不提供价值，谁是你的职场朋友 01 聪明人的朋友圈都在做减法 02 人生如球赛，需要有个合适的团队 03 有用的人才能够“被利用” 04 你的朋友圈决定你的层次 05 职场上，没人为你的眼泪埋单 06 不要和上司谈恋爱 Chapter 6 第六章 高效能人士的职场七问 01 可以驾驭你的工作吗？ 02 还在消耗你的意志力吗？ 03 已经掌握一门熟练运用的外语了吗？ 04 你是一个称职的职人吗？ 05 你会管理自己的情绪吗？ 06 你还在拼“命”换业绩吗？ 07 你会自我投资吗？ Chapter 7 第七章 职场哪有规定动作 01 再努力也只是加分，你必须让自己变得不可替代 02 三次深度思考让我从文员变成总监 03 不在小事上瞎操心，你才能专心做大事 04 有一种荒废叫只做有用的事 05 为什么普林斯顿教授的简历写满失败经历 Chapter 8 第八章 创业，你准备好了吗？ 01 选择比努力重要 02 创业者一定要做网红 03 没事别想不开去创业公司 04 去500强还是创业公司？ 05 当你决定开始创业，来问我的建议时 致谢 写在前面的话 2014年2月，LinkedIn正式进入中国，取名“领英”。那时全公司只有 六个人，我们在北京三里屯的盈科中心租了两个小房间，一个用作办公 和开会，一个专门用作面试。我主管市场和运营，我们的微信订阅 号“LinkedIn”（当时名为“LinkedIn中国”），就诞生在这样一个“一穷二 白”的环境里。 2014年初，微信公众平台已经很火了，账号超过300万个，并且以 每天新增1万个的速度在增长。领英专注职场社交，而“职场”这个词总 是给人严肃和无趣的印象，再加上公司已经在美国上市，对发布的内容 要求非常严格，虽然账号很快就建好了，但做什么、怎么做，我们却摸 索了很久。 两年来，我们和读者，就像隔着山谷的两个人，每一篇文章都是我 们之间的喊话，他们的每一个回应则拉近着彼此之间的距离。只言片语 中，我们逐渐读出了他们的面孔。他们是年青一代正在奋斗拼搏的职场 人，他们有成功的喜悦，也有对前途的焦虑，他们乐于接受知识，也愿 意分享观点，他们潜力无穷，在职场上拥有巨大的上升空间和前进动 力。 然而，这群优秀的中国职场人最需要的到底是什么？这个问题一直 伴随着我和我的团队。 无论是早高峰地铁站行色匆匆的人流，还是晚九点以后灯火通明的 写字楼，都在昭示人们：中国职场人的拼搏精神绝不逊于任何人，然 而，“焦虑”却成了我们的“流行病”。书店里琳琅满目的“成功学”曾被我 们视为良药，但它却浇不灭我们内心的浮躁，成功对于绝大多数人依然 渺茫。我们渴望在茫茫人海中遇见自己的同道人、引路者，想要结识更 多优秀的人，但我们又是独自上场的拼搏者，虽然身处大都市，却又无 比孤独。我们喝了许多“鸡汤”，却比任何时候都更加迷茫。 这是时代的症候，我们没有药。我们能做的，是坚持分享有用的知 识、经验和见解，帮助每一个中国职场人少走弯路。我们邀请了许多资 深职场人来分享职场实用技能、时间管理之法、沟通交流之道等，在 此，我谨代表团队感谢所有供稿的作者，感谢你们与LinkedIn一起，为 中国职场人的进步所做出的贡献。 如今，LinkedIn微信订阅号已经发布了3000多篇文章，头条平均阅 读量超过10万，许多优质内容被