2018年述责述廉报告 2017年度领导干部述责述廉述德报告.docVIP

PAGE PAGE \* MERGEFORMAT1 2017年度领导干部述责述廉述德报告 姓名 职务 （2018年元月） 2017年以来，在单位党委的正确领导下，本人始终严格执行党风廉政各项规定，认真履行党风廉政建设责任，夯实分管领域“一岗双责”，强化制度建设，完善预防体系，不断加强分管部门支部党风廉政建设，比较圆满的完成了廉政职责和业务职责，推动了各项工作迈上新台阶。现按照会议安排，就个人履行党风廉政建设责任、廉洁自律、道德修养情况汇报如下，请同志们批评指正。 一、落实党风廉政建设责任制情况 （一）推动党风廉政责任落实。党风廉政建设责任制是党组织的重要任务，也是党员领导干部的重要职责。今年，本人严格落实“一岗双责”要求，认真履行了职责范围内党风廉政建设领导责任。一是定期研究布置分管范围内的党风廉政建设工作，年初，在单位工作动员会上即于*个分管部门、*个直属单位和企业签订了《党风廉政建设责任书》，明确了各自廉政职责，年中，适时召开廉政专题分析会，并通过微信群、手机客户端、廉政信息及时下达纪委最新通知和学习要求，督促分管领域党员干部及时提高廉政意识。二是强化廉政责任落实。在明确廉政工作职责基础上，在分管各单位制发了《2017年党风廉政建设工作分工表》和《2017年党风廉政建设责任细化指标》，对党风廉政建设两个责任进行条条细化、事事分解、人人担责，把2017年度廉政任务分成了*个大项，**个小项，具体落实到了支部书记、支部委员、党小组长，建立了责任台账和“一岗双责”清单，形成了一级抓一级、层层抓落实的完整责任链条和落实体系。三是仔细部署廉政任务。今年中，作为分管领域廉政责任人多次召开专题会议，对分管范围的党风廉政建设做出部署，提出要求，同时与各单位班子成员和支部书记做好党风廉政建设责任分工，明确抓廉政建设各自职责。此外，还坚持每季度召开一次廉政工作调度会、每2个月到分管科室部门开展一次调研，检查党委安排工作落实情况和党风廉政执行情况，听取纪委干部工作汇报，研究推进分管领域党风廉政建设的工作措施，及时提醒督促责任落实；对党委部署的党风廉政工作，也第一时间进行审阅签批，严格要求督促有关单位和人员抓好落实。四是定期向单位党委汇报分管部门、单位的党风廉政建设工作落实情况，坚持廉政零报告制度，每周一党委会上都会报告廉政工作，遇到特殊情况第一时间向单位党委、主要负责人汇报，及时采取处理措施。 （二）加强分管单位廉政监管。廉政建设要做好，关键是要抓在平常、严在日常。一是不断加强分管单位廉政建设督导工作，年初根据党委要求制定了《党风廉政建设工作计划》和《廉政学习教育安排表》，督促各单位每周五下午开展一次集体学习，建立廉政教育笔记，并通过每月一次观看廉政专题片、上廉政教育课、听取各级纪委廉政会议或参加廉政教育活动等形式，扎实开展经常性廉政教育，不断提高党员干部廉洁意识。二是适时开展廉政督导检查，采取每季度开展一次廉政专项检查和不定期下单位明察暗访形式，积极检查所分管单位廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责情况，对发现的资源浪费、迟到早退、办事拖拉、炒股购物、服务群众不到位、工作不积极等问题进行了及时纠正整改。三是按时做好廉政谈话与提醒谈话工作。今年，对于各分管单位班子和职工出现的工作不主动、作风漂移、廉洁松弛问题已开展提醒约谈10余次，防止同志们走弯路跑邪路；同时按照市纪委要求开展了廉政谈话，与分管部门全体成员、直属单位领导班子成逐一进行座谈，了解他们廉洁自律情况及相关建议意见，形成《廉政谈话工作汇报》、《廉政谈话表》50余份交党委。四是做好廉政工作与日常工作结合。今年，为做好党风廉政建设，积极采取“廉政工作+”工作模式，指导分管单位将廉政建设与三会一课、两学一做教育、工程项目建设、行政审批执法全面结合起来，在集体学习、办文办会、日常管理、三公经费开支、重点项目建设、安全质量监督等关键环节，突出党风廉政要求和反腐败意识，结合实际制定了《党风廉政建设实施意见》、《机关建设廉政标准》等文件，并公开了廉政监督电话和意见箱，全方位强化风险防控，打好廉政建设预防针。 （三）深化廉政廉洁主题教育。今年来，坚持推进分管工作首先把思想政治建设和廉政教育放在第一位，以推进两学一做学习教育常态化化制度化为契机，以学习贯彻习总书记系列重要讲话精神为引领，通过集中学习、培训、讲座、党课、主题教育等多种形式，狠抓分管范围支部班子及党员干部廉政学习教育，筑牢了坚固思想防线。一是开展廉政主题学习。年内先后发放廉政学习材料**余册，组织开展分管领域党员干部《习近平关于党风廉政建设论述摘编》、《党内政治生活准则》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《问责条例》等专项学习*次，以廉政教育为主题编印了各支部三会一课学习计划和党员干部廉政学习指导书，指导党员干部进行自学；