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坚持三贴近原则创新医院思想政治工 作
李萍
香河县人民医院
摘要:
香河县人民医院始终把思想政治工作作为各项工作的生命线,以“三个代表” 重要思想和科学发展观为统领,从贴近实际、贴近生活、贴近群众入手,坚持把 思想政治工作贯穿于医疗服务工作之中,调动了广大职工学习上的积极性、工作 上的主动性、技术上的创造性,促进了医院整体工作上档升级。通过激活机制抓 管理,优化环境树形象,积蓄财力保发展,人文关怀聚人心,走出了一条良性 循环可持续发展的特色之路。
关键词:
创新;医院文化;对策;思想政治;
作者简介:李萍(1981-),女,汉族,河北省香河县人,香河县人民医院,人 事科科长,本科,政工师,从事思想政治工作。
回顾香河县人民医院的发展之路,只有把职工的思想教育放在首位、激发职工的 工作热情冰是医院健康发展的动力源泉和可靠保障,而如何创新思想政治工作, 结合实际情况总结了以下几方面。
一、让思想政治工作贴近实际,增强服务意识
医院是社会主义精神文明的窗门,关系着党和政府的形象,要使这个窗门永远 亮丽,就必须持之以恒的做好职工思想政治工作。为此医院制定了年度思想政治 工作计划,紧贴医院实际工作开展思想政治工作,做到月有调查研宄、季有思想 分析,年有工作总结,保证了思想政治工作有计划、有步骤的开展。同时积极探 索新形式下医院思想政治工作的新内容、新方法、新思路、新手段和新机制,不 满足于口常的宣传教育,经常开展主题鲜明的思想政治工作,以充实活动内涵。 把思想政治工作融入“三个代表”的实践,坚持国有医院的社会主义方向不能 变,医院为人民服务的宗旨不能变,让一切为了病人的意识在职工心中埋下理 性根基,使医院干部职工把服务深深印在脑海里,并变成原动力,从而体现了 思想政治工作的最大价值,使患者从医疗活动的每一个环节看到党确实代表了 人民群众的根本利益。为此,香河县人民医院制定了门诊、病房、手术室、医技
科室、后勤等各岗位的服务标准,让门诊患者五个知道:即患的什么病、应该做 什么检查、治疗方案、药物名称及服法、注意事项及复诊时间。对住院患者还要 知道住院的权利和主管医生、主管护士的姓名。公开承诺“病人不满意,免收住 院费”,“120救护车免费接送患者”等10条高标准承诺,实行首问负责制、 服务责任制、一次申告待岗制、整体护理、特色服务。在工作中职工认真执行标 准,自觉地为患者服务,这种以病人为中心的服务模式,使患者及家属在眹院 找到了 “家”的感觉。
二、让思想政治工作贴近职工,提高服务质量
近年来,医院实现丫管理创新、机制创新、技术创新、服务创新、理念创新,取 得了显著的经济效益和社会效益,但也清醒地认识到,随着医疗进入市场,竞 争日益激烈,眹院之间的竞争已从规模、技术、专家、设备的竞争逐渐转向优质 服务、市场营销的竞争,医院已经进入靠理念制胜的时代。医院要想生存发展, 必须从根本上转变服务理念及管理理念。为此,医院特聘请专家就如何转变服务 观念进行全员培训,并在全院范围N开展“适应新形式,转变服务观念”讨论 活动。对职工强化职业道徳教育,以医院发展的宏伟目标吸引人、以医院的业绩 和荣誉鼓舞人、以老一辈高尚医德教育人、以严格健全的制度管理人、以奖罚分 明的手段激励人、以完整的继续教育计划培养人、以自身的人格力量影响人、以 将心比心换位思考理解人、以对职工的信任调动人、以尊重知识尊重人才留住人。 在职工转变服务意识的棊础上,带领职工开展人性化服务,不断改进服务方式, 把服务创新与严格的工作标准融为一体,实现了各环节的程序化和标准化,促 进了眹疗服务质量的不断提高,使病人体会到“到院如到家”和“处处是亲 人”的温暖。推出了更高标准的承诺:患者静脉输液穿剌一次成功,护士实行走 动式服务,日班不出现叫液现象,做不到退还当日护理费。患者住进病房10分 钟内医生到床前诊治,医生保证对每位患者上下午各查房一次,做不到退还当 天诊査费。进一步落实整体护理,对患者进行心理护理、生活护理等全方位护理, 体现了家庭化的氛围;进一步落实首问负责制,耐心为患者当好向导,任何人都 不能说不知道;进一步落实为患者建立简要档案,定期对出院患者进行电话随访; 进一步深化服务内涵,各科都制定了服务标准,充分体现自己的服务特色。
三、让思想政治工作贴近生活,增加凝聚力
(一)把思想政治工作与精神文明建设和创建优秀医院文化有机结合起来,坚 持用科学的理论武装干部、教育职工,用健康向上的活动陶冶人们的道德情操, 提高人们的思想境界,为医院的发展创造良好的思想、文化和舆论环境。
一是用身边的事教育人、充分发挥典型的带动引导作用,深入挖掘职工屮的先进 事迹,对好人好事进行及时报道。并在“三?八”妇女节、“五? 一二”护士节 等节日举行演讲会,用生动感人的事迹来激励广大职工夼发向上的工
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