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在公司廉政建设工作会议上的讲话 同志们： 今天，公司召开廉政建设工作会议，主要是深入学习贯彻 集团公司党群工作和纪检监察专业工作会议精神，结合保持共 产党员先进性教育活动，分析形势，查找不足，吸取教训，重 敲警钟，认真贯彻《教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败 体系实施办法》，在公司全体干部职工中大张旗鼓开展反腐败 和反“嫌疑腐败”工作，为实现全年时间过半、任务完成过半， 构建和谐企业，建设“一强三优”现代公司奠定坚实基础。下 面，我讲三个方面。 一、着眼于构建和谐企业，深刻认识反腐倡廉的极端重要 性 廉政是和谐的基础和体现。廉政是每一位员工的立身之本、 创业之基，是一项任何时候都不能放松的全员工程。近年来， 公司高度重视党风行风廉政建设，建立健全了廉政建设的领导 机制和制度体系，开展了党风行风廉政警示教育等系列活动， 促进了公司各项事业的快速发展。市场经济的新形势、公司改 革发展的新任务，对廉政建设提出了新的要求，廉政建设面临 新的考验。 最近，公司发生了涉嫌经济犯罪、涉嫌经济问题的事。事 情虽然源于多年以前，但暴露在今天；问题虽然出现在极个别 的干部身上，但影响的却是形象的整体，在公司内外产生了极 不好的影响。事情的出现，与公司各项工作协调推进的良好局 面格格不入，与拥有良好工作作风和优良传统的党员干部整体 形象极不相称，暴露了廉政建设的一些薄弱环节，反映了部分 党员干部思想建设的滑坡、反腐倡廉意志的衰退。事情出现在 我们身边熟悉的人身上，为我们提供了一面活生生的教材，给 每一个人敲响了警钟。我们必须高度警觉，深省反思，引以为 憾，引以为耻，引以为戒。公司绝大多数党员干部是好的，在 各自岗位上发挥了骨干带头作用，但整体发展不平衡。有的对 廉政建设不够重视，党风廉政责任制落实不到位；有的党员干 部廉洁自律意识差，放松自我管理，抵不住诱惑，经不起考验， 对廉政建设规章制度不是不知，而是顶风而上、明知故犯；有 的缺乏纪律观念和大局意识，说话不负责任，办事不讲原则， 患得患失，左顾右盼，只讲索取，不讲奉献；有的缺乏进取精 神和创新意识，作风漂浮，推诿扯皮，缺乏实干精神；有的艰 苦奋斗精神淡化、艰苦创业意识弱化，贪图享受，不肯吃苦； 有的法制观念淡薄，甚至走向违法犯罪的道路。上述问题的存 在，追根求源，是一个思想认识的问题，而根本上还是一个责 任问题。这些问题的发生，就是放松了对自我的严格要求，放 松了对自我世界观、人生观、价值观的改造，有些单位放松了 对干部职工的严格教育、严格管理、严格监督。尽管出现在局 部、个别人身上，但危害很大，必须引起我们高度重视，认真 加以解决。 中央作出建设“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活 力、安定有序、人与自然和谐相处”的社会主义和谐社会的战 略部署，其中蕴涵着对廉政建设的深层要求。公司提出和谐强 企，就是要努力弹奏廉政勤政的和谐之音，劲吹廉政勤政的和 煦之风，把廉政建设作为构筑和谐企业的重要内容、重要途 径、重要保障、重要目标。公司上下要从对自己负责、对家庭 负责、对单位负责、对公司负责的态度，从中吸取教训，深刻 认识加强廉政建设的极端重要性、任务的艰巨性和长期性。要 充分认识到，全员加强廉政建设，是增强企业战斗力、凝聚力、 向心力的需要，是建设政治强、素质硬的干部职工队伍的需要， 是构筑和谐企业，实现员工身心和谐、家庭和谐、人企和谐， 建设“一强三优”现代公司的需要。广大干部职工要切实增强 开展反腐败和反“嫌疑腐败”工作的责任感、压力感、紧迫感， 以强烈的责任意识、良好的精神面貌、求真务实的工作作风、 廉政勤政的道德风尚，圆满完成上半年任务，确保“四个安 全”、“四个稳定”。 二、着眼于干部职工的培养和建设，不断强化反腐倡廉的 全员意志 反腐倡廉，是思想的斗争、素质的考验、意志的较量。加 强廉政建设，是对每一名干部职工成长进步的深切关爱。这是 公司廉政建设的出发点，也是现代廉政文化的核心所在。“吏 不畏吾严而畏吾廉；民不服吾能而服吾公”。深刻诠释了廉政 奉公的文化魅力。坚强意志来源于坚强的作风。要坚持以人为 本、人企合一，加强廉政文化建设，始终把作风建设作为廉政 建设的根本任务，教育党员干部以坚不可摧的意志、矢志不渝 的毅力，筑牢反腐倡廉的坚固防线，以赤诚之心、辛劳之力、 廉政之风、创造之功，为公司创新发展竭尽所能。［找材料到 大-秘-书-网-da i shu. n-网上服务最好的文秘资料站点］ 全员守信，强化反腐倡廉的思想意志。思想开启智慧，理 论指导行动。诚信友爱是社会主义和谐社会的重要标志，诚实 守信是共产党人的本色，是党性修养的重要内容，更是廉政勤 政的思想保证。腐败就是对诚信、道德的悖离。加强廉政建 设，必须把思想政治教育、诚信教育、道德教育摆在突出位置。 坚持以邓小平理论和“三