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PAGE 精品文档 《人力资源战略规划》 课程名称：人力资源战略规划 课程讲师：贾君新 课程课时：2天 简单描述（课程效果）： 1、?使企业管理者了解企业战略与人力资源战略的重要意义； 2、?使企业管理者掌握人力资源战略规划相关的专业知识； 3、?使管理者了解人力资源战略规划的步骤，从而科学的的进行企业人力资源规划； 4、?使管理者能科学的根据企业发展需求对企业人力资源进行供给与需求预测； 5、?使管理者掌握人力资源规划各核心内容的工具与方法。 适合行业： 不限 适用范围：企业中高层管理人员、人力资源管理部门人员 课程大纲： 第一部分：企业战略与企业人力资源战略 一、企业战略 1、? 战略的定义 2、? 战略的要素 3、? 企业战略制定的必要性 4、? 企业战略管理过程 5、? 企业战略的层次 6、? 企业战略的本质 二、人力资源战略与职能战略 1、人力资源管理的根本目的 2、人力资源战略对企业战略的影响 3、人力资源管理的战略性 4、企业人力资源战略的系统模型 5、如何制定企业人力资源战略 案例分析：XX集团的人力资源战略管理 第二部分：人力资源管理的战略过程 一、人力资源战略过程 1、战略形成过程 2、战略实施过程 3、战略评估过程 二、人力资源战略的要素 三、人力资源战略的选择 1、影响战略选择的因素 2、战略选择需要考虑的角度 案例分析讨论：不同企业的人力资