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PAGE PAGE 招 聘 手 册 河北中唐医药集团 拟定部门：人力资源部 复议部门： 总经理审核签字： 执行年度： 年 月 日 修改时间： 年 月 日 修改次数： 本手册总页数：页 保密等级：内部公开 中唐集团招聘管理 选聘程序 初步选聘：企管中心根据应聘人员简历及初次交流情况确定符合面试条件人员。 面试 面试小组成员：公司领导；企管中心；用人部门。 面试内容：仪表风范；人生观、价值观、职业观；个人修养；求职动机与工作期望；工作经验与工作态度；相关的专业知识；语言表达能力；社交能力；逻辑思维能力；自我控制能力；责任心、时间观念、纪律观念；综合分析判断能力和决策能力。 面试注意事项：面试环境应保持安静、舒适、封闭；面试考官要尽量使应聘人员感到亲切、自然、轻松；面试考官要了解自己所要获得的答案及问题要点；面试考官要尊重对方人格；面试过程中人员不能随意走动；面试过程不要被随意打断。 面试结束后，由面试小组成员根据记录对各应聘者的情况进行讨论，对参加面试人员提出结论性意见。经面试合格初步选定的人员，视情况进行有效的背景调查；进行应聘资料的处理及背景调查时，应尊重个人隐私权，注意保密工作。 经面试决定录用的应聘人员，由企管中心与用人部门负责人商定用人日期后发给通知，并安排培训等有关工作，进入适用期并签订劳动合同；对于未通过面试的人员，由公司企管中心发出谢函