干部人事档案培训资料.pptx

本次培训的主要内容： 一、干部人事档案专项审核实施方案解读 二、干部人事档案专项审核有关政策讲解 三、干部人事档案问题的核查办法 四、干部人事档案问题的处理 ;一;时间安排 ;; 二是专项审核政策性、专业性强，标准要求高；审核与今后使用紧密结合，各单位要确保审核工作质量。;;;时间安排 ;; ;时间安排 ;;时间安排 ;;一;;;;;;;;;（1）;怎么才能找到最早材料？; 如果最新《干部任免审批表》记载的出生日期与最早材料记载的出生时间一致，其他材料记载的出生时间与最早材料不一致，要不要在“否”前的方框内画“√”? ;（1）;（1）;（2）;（3）;（4）;（5）;（6）;（7）;（8）;（9）;（10）;（11）;;;;;;;;;;（1）;;;;;; 54; 55;;;一;;;;;;;;;;;;;1.如何认定军队转业干部的参加工作时间？;2.对参加工作时是工人的，如何认定其参加工作时间？;人员范围;人员范围;人员范围;人员范围;人员范围;人员范围;人员范围;文件名;文件名;文件名;11.在民营企业参加工作、签订劳动合同且缴纳城镇职工基本养老保险，但没有办理人事代理手续的，如何认定其参加工作时间？;;;;13.未满18周岁参军入伍的，如何认定其参加工作时间？;14.判断干部参加工作时间的依据材料有哪些？;15.如何判断干部参加工作时间是否涉嫌造假？;16.如何判断更改干部参加工作时间材料是否符合齐全？;;;;;;7.如何判断党员身份涉嫌造假？;7.如何判断党员身份涉嫌造假？;1.对干部在中央党校取得的学历学位，如何认定？;;;;2.对干部在省（区、市）委党校取得的学历学位，如何认定？;;;;3.对干部在军队院校取得的学历学位，如何认定？;3.对于军队院校的学历学位，如何认定？;4.对干部取得的高等教育学历学位，如何区分全日制教育和在职教育？ ;4.对干部取得的高等教育学历学位，如何区分全日制教育和在职教育？ ;4.对干部取得的高等教育学历学位，如何区分全日制教育和在职教育？ ;5.如何判断学历学位材料是否齐全？;5.如何判断学历学位材料是否齐全？;5.如何判断学历学位材料是否齐全？;;;6.如何判断学历学位是否涉嫌造假？;7.常见的学历学位信息使用不准确情况有哪些？;;9. 学历学位如何认证？;1.对破格提拔和越级提拔的，如何认定？;;3.如何判断工作经历是否涉嫌造假？;;4.对转干、录干人员的干部身份，如何认定?;1.如何判断干部身份材料是否齐全?;2.如何判断干部身份是否涉嫌造假?;3.如何认定统招统配的大中专毕业生的干部身份?;三、干部人事档案问题的查核方法 ; 总的来讲，就是按照通览、比对、辨伪3个步骤，运用回溯倒查法、相互印证法、合理质疑法、动机分析法、实地调查法等5种具体方法，步步深入，把问题认定清楚。; 第一步骤： 是对整本档案进行通览，主要看档案中是否存在关键材料缺失和重要信息涂改等明显问题，可以运用的方法有回溯倒查法。;回溯倒查法; 第二步骤： 比对，主要看档案中有关记载是否存在矛盾，可以运用的方法有相互印证法。;相互印证法;;合理质疑法;动机分析法;实地调查法;确定核查重点，可把握以下两个方面;四、干部人事档案问题的处理;一、对造假的年龄、身份、学历、经历和造假获得的职务一律清理纠正 ;一、对造假的年龄、身份、学历、经历和造假获得的职务一律清理纠正;一、对造假的年龄、身份、学历、经历和造假获得的职务一律清理纠正;一、对造假的年龄、身份、学历、经历和造假获得??职务一律清理纠正;二、对当事人和直接责任人要视情给予组织处理、纪律处分，构成犯罪的移交司法机关处理 ;二、对当事人和直接责任人要视情给予组织处理、纪律处分，构成犯罪的移交司法机关处理;二、对当事人和直接责任人要视情给予组织处理、纪律处分，构成犯罪的移交司法机关处理;三、对负有领导责任和管理责任的人员要追究失职责任