学生干部管理条例-广东科技学院.DOCVIP

PAGE PAGE 5 广东科技学院 学生干部管理办法 第一章 总 则 第一条 为了更好地发挥学生干部的作用，督促学生干部正确地行使职权履行义务，接受学院的管理和同学们的监督，树立学生干部的良好形象，特制定本办法。 第二条 学生干部是联系学院和广大学生的纽带和桥梁，是学院学管部门的得力助手，必须在党组织的领导下和各级学管组织、团组织的指导下开展工作。 第三条 各级学管组织、团组织应该重视学生干部队伍的建设，完善学生干部管理，提高学生干部素质。 第四条 学生干部要热心为同学服务，关心和维护广大同学的利益，不允许任何学生干部脱离群众，凌驾于学生群众之上。 第五条 学生干部是学生中的先进分子和骨干，必须在各方面成为学生群众的表率。 第二章 学生干部及主要干部 第六条 学生干部是指： 1.共青团干部； 2.学生会干部； 3.班级干部； 4.经批准的各学生社团、文艺团体负责人； 5.学生党支部学生支委； 第七条 主要学生干部 主要学生干部是指院、系共青团书记、副书记、各部正副部长；院、系学生会主席、副主席、各部正副部长；班级团支部书记、班长；经批准的各学生社团、文艺负责人；学生党支部学生支委。 第三章 学生干部的产生 第八条 学生干部的产生原则： 1.学生干部的选拔、必须按民主集中制的原则在公开、公平的前提下，采取推荐、自荐等不同形式，产生候选人，通过民主选举产生。 2.在特殊情况下，学生干部也可由组织指定、任命或招聘等形式产生。 第九条 学生干部产生办法 1.班干部团支部：班委会干部按第八条原则产生，由辅导员（班主任）任命，报系学管部门备案；团支部干部由班级团员选举产生，辅导员（班主任）指导分工后报系团总支审定备案；各系班、团主要干部由系学管部门报学生工作处、院团委备案。 2.系学生会、系团总支部：系学生会干部由该系各班级辅导员（班主任）推荐或班级干部自荐，系团总支组织候选人选举后确定，报学生处备案；系团总支干部由辅导员（班主任）推荐、自荐等形式产生候选人，系团总支组织候选人选举后确定，报院团委审定备案。 3.院学生会干部由各系推荐候选人，学生工作处任命后产生，各系学生会主席是院学生会副主席的候选人。 4.院团委会成员原则上由团代会选举产生，特殊情况下由各系团总支推荐，院团委负责人组织选举产生。 5.经批准的学生社团、文艺团体负责人由各团体选举产生，报院学生工作处、院团委审批。 第四章 学生干部的任职条件 第十条 学生干部任职，必须具备下列条件： 1.自觉坚持四项基本原则，政治上与党中央保持一致，具备一定的政治理论水平； 2.有较强的进取精神，勤奋学习，学习成绩良好； 3.有奉献精神，不计较个人得失，全心全意为同学服务； 4.有较强的组织领导能力，积极组织有益于学生成长的各项活动； 5.有良好的个人修养和道德水准，以身作则，模范遵守国家法令和学院的各项规章制度； 6.具有团结协作精神，善于把不同类型的同学团结在自己周围； 7.有较强的责任感，勇于承担社会工作； 8.有创新精神，积极为集体建设出谋划策，把学生组织建设成为同学服务的集体； 9.有正义感，敢于与一切坏人坏事及损害集体利益及他人合法权益的行为作斗争。 第十一条 学生干部有下列情形之一者，必须自动辞职： 1.言行违反四项基本原则，政治上不能与党中央保持一致者； 2.在任职期间有一门核心课程或两门公共课程不及格者； 3.学期、学年学习成绩平均分排名达不到本班前50%者； 4.闹不团结，互相拆台，使工作不能顺利开展或使集体利益或声誉受到伤害者； 5.以权谋私，弄虚作假，经教育不改者； 6.不能胜任所担任的职务者； 7.个人素质和道德水准低下，在学生中造成不良影响者； 8.违反国家法律、法令或校纪校规，受到警告以上处分者，受学校处分者； 9.从事其它与学生干部身份不符的活动，严重损害集体利益或声誉者。 第十二条 学生干部自动辞职程序： 1.学生干部提出辞职报告，班委、团支部干部交班主任，系、院团委干部交同级团委负责人，系、院学生会干部交同级学管部门负责人； 2.班主任、各级团组织、学管部门接到学生干部辞职报告后，应召集同级干部讨论，对确有第十一条所列情况之一的学生干部，准予其辞职，宣布除名。 第十三条 有下列情况之一的学生，一年内不得录用为学生干部： 1.有一门主要核心课程或两门公共课程不及格者； 2.学习成绩平均分达不到班级排名前50%者； 3.有违纪行为，受通报批评（含通报批评）以上处理或处分者。 第十四条 根据第十一条规定，学生干部应该辞职而不辞职的，班主任、各级党、团组织或学生组织可在职责范围内通过适当途径将其免职或撤职。 第五章 学生干部的管理和考核 第十五条 各级团干部在院团委的统一领导下，由各级团