在全国教科文卫体系统模范教职工之家课件.docVIP

PAGE 精品文档 PAGE \* MERGEFORMAT 1 在“全国教科文卫体系统模范教职工之家” 验收会上的讲话 校长 黄进 （2012年11月19日） 尊敬的验收组各位领导、各位专家： 首先，请允许我代表中国政法大学和学校全体教职工向莅临我校进行教职工之家验收工作的各位领导和各位专家表示热烈的欢迎和衷心的感谢！ 作为学校党政联系教职工的桥梁和纽带，法大的工会组织切实全面履行各项职能，以党政所需、学校所盼、职工所急、工会教代会所能作为工作的出发点和落脚点，围绕中心，服务大局，开展了大量工作。下面，我从四个方面进行评价。 一、学校党政高度重视和支持工会工作 法大党政坚持以高等教育的主流意识引领学校，用现代大学制度的标准发展学校，始终把工会、教代会工作放在学校建设发展的大局中去谋划、去推动。学校党委常委会、校长办公会定期专项研究工会工作，把工会教代会工作纳入学校党政工作要点；党代会报告专门论述工会、教代会工作；党的建设中突出民主政治建设（将“民主工程”纳入学校党建与思想政治工作“十大工程”）；学校重大决策，校、院领导干部竞聘，处理事关教职工切身利益的重大事项都有工会、教代会代表参加；率先在全国实施教代会代表和教师代表列席校长办公会议制度。 学校坚持把工会建设与学校发展结合起来，树立建家就是建学校、建和谐的理念，在办学资源不足、条件有限的情况下，学校着重满足工会的要求，在人员配备、硬件建设、经费拨付、尊重地位、突显职能、共建和谐中充分发挥工会的作用，形成了“党委领导、行政支持、工会主抓、党政工齐抓共管”的建家工作格局。 二、工会自身注重开拓创新、务实有为 （一）在民主建设上做出新贡献 首创教代会代表和教师代表列席校长办公会议制度，得到了市教育工委、市教育工会的高度肯定，2007年在我校举办北京高校民主建设现场会；实施接待教代会代表日制度和学生代表、非在编教职工代表列席教代会制度；实行学校重大事项定期在线通报制度。 （二）在服务中心工作上取得新进展 举办全国及北京市劳动模范、首都教育先锋先进集体和个人、北京市师德先进个人及标兵的评选和表彰活动；连续9年举办青年教师教学基本功大赛；连续7年在图书馆、后勤、校医院和安保系统1000余名职工中举办岗位练兵活动暨先进事迹报告会。 （三）在维护权益上搭建新平台 建立了源头维护机制，如教代会代表和教师代表列席校长办公会议、学生代表、非在编教职工代表列席教代会，部门工会主席、二级教（职）代会主席列席院（处、馆）务会议制度；承办首都教育系统法律援助中心；实行接待教代会代表日制度和工会主席接待日制度； 积极维护职工健康权，学校每年拨款100万元开展教职工爱心互助活动；大力宣传、组织教职工参与上级工会的各项互助保险，并办理京卡·互助卡；联合离退休教职工工作处定期为离退休人员义诊；利用下设的16个教职工文化协会开展内容丰富、彰显个性的业余文化活动，增强体魄，陶冶情操。 （四）在团结凝聚上采取新措施 每年“三八妇女节”期间，工会均开展全校女教职工代表座谈会和联欢会，发放纪念品；每年“五一劳动节”、“教师节”、元旦及春节等节日期间都走访慰问生病及生活困难教职工；举办25个部门工会、千余名教职工参与的全校运动会、广播体操比赛，增强凝聚力和向心力；组织教职工分批分次赴新疆、西藏、内蒙古、台湾、香港等地旅游；联合团委，开展师生交流互动系列活动，增进师生理解互信，融洽师生关系。 （五）在组织建设上跃上新台阶 工会干部配备整齐，目前有1名主席，4名副主席，7名专职工会干部；连续7年举办工会教代会理论研讨会，工会干部培训班；在近年市教育工会优秀论文评比中，法大有6篇相关论文获得一等奖，8篇论文获得二等奖；2011年王顺安教授代表学校参加中国高校工会论坛，2012年其论文获得全国教科文卫体工会第十二届优秀论文一等奖；重视与京内外高校交流工作经验，中国地质大学（武汉）、北京工业大学、沈阳市部分高校、上海市部分高校、云南省部分高校等工会同仁，或来到我校，或在外校与我校工会交流工作；加强制度建设与创新，目前制定实施了近20项工会教代会相关制度； 基层工会组织健全，激励激发基层活力，评选了法学院、后勤系统等10个部门工会为模范教职工之家。 （六）在文化建设上形成新特点 工会发挥桥梁纽带作用和职工“大学校”功能，不断弘扬民主文化、推进育人文化、丰富大众文化。从广大教职工的需求意愿上寻求“缘”的融合，从广大教职工的切身利益上寻求“情”的融洽，从广大教职工的事业上寻求“志”的融通，从广大教职工的业余爱好上寻求“趣”的融汇，推动合“缘”、洽“情”、通“志”、汇“趣”的校园文化建设。 三、因条件制约，赋予工会的资源未尽人意 由于我校办学资源尤其是经费和空间资源严重不足，赋予工会的资源和条件还不尽如人意。如两校区教职