组织结构与设计..ppt

组织结构的决定因素 创新战略 强调引进新产品和服务方式的战略。 成本最小化战略 对成本严格控制，限制不必要的发明创新和营销费用，压低销售价格的战略。 模仿战略 在一种新产品或新市场的开发潜力被证明之后进行投资的战略。 战 略 组织结构的决定因素 战 略 组织规模 组织结构的决定因素 组织规模 组织规模的大小影响到组织结构的选择。 组织规模对结构的影响力并不恒定。 组织规模与集权度呈负相关。 技 术 组织结构的决定因素 技术 组织将投入转化为产出的方法。 技术常规化（标准化、自动化）: 常规性技术和层次繁杂、部门化的正式组织结构相联系(Routine technologies are associated with tall, departmentalized structures and formalization in organizations.) 若组织正规化程度低，则常规性技术和集权相联系(Routine technologies lead to centralization when formalization is low.) 非常规性技术和授权相联系(Nonroutine technologies are associated with delegated decision authority.) 组织结构的决定因素 外在环境 关键维度(Key Dimensions): 环境容量：环境可支持组织发展的程度(Capacity: the degree to which an environment can support growth.) 稳定性：环境的稳定程度(Volatility: the degree of instability in the environment.) 复杂性：环境要素的异质性和集中状况(Complexity: the degree of heterogeneity and concentration among environmental elements.) 外在环境 泛指组织以外的影响组织绩效的任何事物、条件。 复杂性 稳定性 丰富性 外在环境 环境的三维度模型 组织结构的决定因素 权力与控制 组织结构的决定因素 组织中的权力与控制能解释组织结构设计或变革的百分之四十至五十的原因。 组织结构：决定因素和结果 原因 结构设计 绩效与满意度 组织结构：决定因素和结果 组织结构：决定因素和结果 组织结构：决定因素和结果 组织结构：决定因素和结果 组织结构：决定因素和结果 组织结构：决定因素和结果 组织结构：决定因素和结果 组织结构：决定因素和结果 考 一考 王菲跟着窦唯混，结果王菲出名了， 王菲出名了，窦唯也跟着出名了， 窦唯出名了，结果他周围的人也跟着沾光了， 周迅本来是瞎混的，结果混到窦唯的圈子里，七整八整的也就出名了， 李亚鹏跟着周迅混，也算是混出来了， 后来李亚鹏觉得周迅不灵了，就跑去跟王菲混， 这下整大发了，终于树立了自己中国第一陪护男士的形象， 周迅的前男友窦鹏是窦唯的堂弟， 窦唯是王菲的前老公。 周迅的前男友宋宁是高原的表弟， 高原是窦唯的现任老婆， 窦唯是王菲的前老公。 周迅的前男友李亚鹏是王菲的现任老公。 周迅的前男友朴树的音乐制作人是张亚东 张亚东是王菲前老公窦唯的妹妹窦颖的前老公，也是王菲的音乐制作人。 问题：请准确画出题干中的组织结构图！ 考 一考 “科层结构是否必死无疑？” 思 考 自我认识练习 说明：对于每一小题，对照“非常同意”和“非常反对”，标出符合你的情况的选择。 我认为工作中的稳定性很重要。 我喜欢可预测性强的组织。 对我来说，最好的工作是未来不确定的工作。 在政府部门工作是件美差。 规则、政策和程序使我有挫折感。 我愿意在一个员工超过85000人的跨国企业工作。 做自己的老板对我来说风险太大，我不愿意这样做。 在接受一份工作之前，我希望能见到准确的工作说明书。 自我认识练习 我更愿意做一个自由的房屋粉刷工，而不是汽车配件商店的员工。 决定薪资和晋升时，资历同绩效一样重要。 如果在一家处于同行业最成功的公司中工作，我会感到很自豪。 如果让我选择，我宁愿去做一个年薪40000美元的小公司副总裁，而不是年薪45000美元的大公司职员 我认为戴上标有号码的员工工卡有降低身份的感觉。 公司中的停车位置应基于个人在公司中的职位来分配。 说明：对于每一小题，对照“非常同意”和“非常反对”，标出符合你的情况的选择。 自我认识练习 如果一个会计为大型组织工作，他就不可能成为一个真正的专业人员。 在接受一份工作前，我希望知道公司的员工福利待遇是不是特别优厚 如果一个公司不制定清晰明了的规章制度，它可能就无法取得成功 对我来说，工作时间、假期安排按部就班比工作