2019年高考政治考纲解读专题03收入分配与社会公平热点难点突破.docVIP

PAGE 专题03 收入分配与社会公平 1．股票期权是上市公司给予企业高级管理人员和科技骨干的一种权利。这些人员可以在一定期限内(通常为10年)以事先约定的价格购买公司股票，当股票价格上涨时，其将获得更多收益。对企业而言，这种激励方式(　　) ①实现了初次分配与再分配的统一，促进收入分配公平　②使骨干员工和企业发展紧密结合，利益共享风险共担　③可以建立健全激励约束长效机制，激发企业经营活力　④为了拉大员工收入差距，调动员工的主动性和创造性 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 答案：C 2．随着二胎政策全面施行，我国婴幼儿数量将会有所增长，儿科医生也会更加短缺。由于儿科医生在医院中最辛苦、风险最高，劳动量最大但收入最低，破解儿科医生紧缺难题显得更加急迫。为解决这一难题，需要(　　) ①劳动者树立职业平等观　②规范收入分配秩序，缩小行业收入分配差距　③树立正确的金钱观，提倡奉献精神　④实现社会公平，消除收入差距 A．①②　　 B．①④ C．②③　　 D．③④ 解析：由于儿科医生在医院中最辛苦、风险最高，劳动量最大但收入最低，所以导致儿科医生紧缺。解决这一难题需要规范收入分配秩序，缩小行业收入分配差距，同时引导劳动者树立职业平等观，树立劳动光荣的思想，吸引更多的人从事这一行业。①②项符合题意；材料显示要树立正确的职业观而不是金钱观，③项与题意不符；④项“消除收入差距”说法错误。 答案：A 3．目前，我国正积极推进个人所得税改革。2018年的《政府工作报告》明确提出要提高个税起征点，增加子女教育、大病医疗等专项费用的扣除。根据草案，在2019年1月1日修正案施行之前，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用5000元后的余额为应纳税所得额。这一改革(　　) ①调整了个人所得税的征税对象和纳税主体　②完善了再分配政策，有利于促进社会公平　③实现了税收“取之于民、用之于民”的目的　④减轻了居民税收负担，有利于持续扩大内需 A．①③　　 B．①④　 C．②③　　 D．②④ 答案：D 4．根据国有企业“十项改革试点”计划，我国开始实施国企管理者的选任和薪酬改革，在国企领导选人用人上实行“三轨制”，并提出“高薪要配高风险”。对组织任命的企业负责人实行严格薪酬限制，市场化选聘的经营管理者实行上限调控，市场化选聘的职业经理人将实行市场化薪酬分配机制。“三轨制”改革的积极意义在于(　　) ①发挥市场配置人才资源的决定作用，促进社会公平　②探索完善分配激励机制，激发国企管理者的积极性　③优化国企治理机构，保证国企实现赢利 ④创新国企用人机制，提升国企管理水平 A．①③ B．②④ C．③④ D．①② 解析：在国企领导选人用人上实行“三轨制”，并提出“高薪要配高风险”，发挥市场配置人才资源的决定作用，以促进效率的提高，通过改革用人机制和分配机制，激发国企管理者的积极性，提升国企管理水平，②④正确且符合题意；“三轨制”改革既不能促进社会公平也不能保证国企实现赢利，①③说法错误。 答案：B 5．衡量一种经济政策和行为成功与否的标准是：在一种变革中，获益者得到的利益足以弥补利益受损失者的损失；它要求一项经济政策能够从长远提高全社会的效率。下列事项中，符合这一标准的是(　　) ①国家完善初次分配中个人所得税制，中低收入者收入增加，但高收入者缴税增加　②市政府向社会购买养老服务，政府收入减少，但社会公益事业得到更好发展　③国家扩大“营改增”范围，部分税收收入有所减少，但有利于相关企业的发展　④某地提高最低工资标准，企业近期利润可能减少，但劳动者收入可能提高 A．①② B．②③　 C．①④ D．③④ 答案：D 6．我国《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见》明确指出，在保障基本工资水平正常增长的基础上，逐步提高体现科研人员履行岗位职责、承担政府和社会委托任务等的基础性绩效工资水平。对社会科学研究机构和智库，推行政府购买服务制度。这有利于(　　) ①健全分配制度，让创造社会财富的源泉充分涌流 ②创新财政支出方式，激发经济社会活力　③完善社会保障体系，促进收入分配公平　④政府资源由行政配置转为市场配置，提高服务效率 A．①② B．①③ C．③④ D．②④ 解析：题目中，推行政府购买服务制度与促进收入分配公平无关。故排除③。④选项表述错误，排除。题目中对社会科学研究机构和智库，推行政府购买服务制度，这有利于健全分配制度，让创造社会财富的源泉充分涌流，创新财政支出方式，激发经济社会活力，故①②入选。 答案：A 7．财政存量资金，主要是指一些没有按照预算进度执行、依然趴在账上的沉淀结余资金。近年来，李克强总理多次公开表述要盘活财政存量资金。李克强总理多次强调盘活财政存量资