中小企业“民工荒”的问题及对策研究.docVIP

中小企业“民工荒”的问题及对策研究 ????历史的脚步进入二十一世纪以后，我国的浙江、福建和广东等省的一些城市相继出现“民工荒”。东莞通过对1.5万家使用外来劳动力的企业调查发现，17％的企业表示用工短缺，缺口近27万人，“民工荒”也扩展到其他劳动密集型城市，宁波农民工缺口达32万，占所需民工总量的20％。“民工荒”给我国企业尤其是劳动密集型企业造成了很大的冲击，但深入分析，如此严重的民工荒并不是人力资源供给总量不足，而是地区和行业差异引起局部地区农民工供给不足造成的。沿用经济学家的话说就是劳动力市场上供给与需求出现矛盾，局部地区供给小于需求，从而导致劳动力出现结构性失衡。????一、中小企业民工荒的原因分析????(一)劳动经济学角度分析????社会主义新农村建设以来，城乡二元体制逐渐被打破，生产力水平得到提高，农村的剩余劳动力不断增加。在此形式下，农民不再是扎根农村、附属于土地的“定农”，而是可以自由迁移流动的“离农”。其实，国民经济二元结构是发展中国家的共同特征，根据刘易斯二元结构理论和供需理论可以明晰民工流动的趋势和民工荒出现的学理特征。如下图所示：假设民工市场的供给曲线S和需求曲线D，其中，城市对民工的需求曲线为正常形态，民工的供给曲线略显复杂。水平阶段的供给曲线表示传统农业部门存在着大量的剩余劳动力，城市工业部门只需提供略高于农村最低生活水平的工资，便能源源不断