- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
5s管理检查报告
生产部 生产现场5S管理分析报告 根据TS16949质量管理体系的要求,公司生产现场实行5S管理。各车间负责本单位生产现场的5S管理工作。通过近一年来的实践,我公司5S管理现场检查情况分析总结如下:一、公司5S管理现场检查情况: 1、公司依据生产现场及工艺实际编制了《生产现场5S管理检查标准》,并组织各车间主管人员进行了学习。各车间对自己的工作进行了分析分解,并严格按照标准中的内容进行工作。公司定期进行严格检查。 2、公司每月末对各车间生产现场5S管理的达标及保持情况进行检查,并将情况评分后上报考核。详见下图: 文明生产5S检查合格率统计、分析趋势图 文明生产5S检查合格率 3、现在公司生产现场的实际现状:一年多来依照公司《生产现场5S管理检查标准》,各车间都对工作场所进行了全面检查,并各自依 据自己的生产现场的工艺特点及工艺、安全操作规程初步制定了标准;并每周检查。现场及库房内严格按照标识要求进行管理,杜绝浪费现象的发生,生产现场都已划线定位,物品做到了明确标识,按规定的操作流程进行摆放,使物品达到了能够按照先进先出的原则进行流通;生产现场都规定了责任区,地面、设备每天清扫、擦拭,整个车间每月进行一次大扫除,做到了地面无垃圾、尘灰、油污。现在车间通过对生产现场5S模式的管理,优化了生产的条件,最终促进了员工素质的不断提高,有效改善了车间与仓库现场的脏乱差现象,检查中看到车间生产现场的安全文明水平,工作效率取得了明显的提高。保证了生产计划的实施基础。从业务计划指标上看,达到了:1、5S管理保持率90%以上。2、标识管理符合率达到了99%。 3、安全生产无重大事故发生,安全生产事故率为零。二、通过5S管理的实施、实践和检查,发现在还存在以下问题:1、部分职工对5S管理的意识和实施技能还有待于提高。2、各部门对5S管理各项内容的标准还有待于完善和提高。3、车间周转的在制品的标识还有待于进一步的规范,帐卡物相符率进一步提高。 三、下一步对问题的改进意见: 1、各车间要根据自己的实际情况,依据公司编制的《生产现场5S管理检查标准》力争科学合理,逐步加以完善。 2、依据标准,对职工进行有针对性的宣贯标准,要求员工自觉按照5S所倡导的要求做到现场清洁,杜绝浪费现象的发生,严格标识管理,加工后的产品在移动或入库之后自觉将标识放回原处,并在工作中严格按标准进行要求,使之在潜移默化中提高自己的素质。3、继续坚持小改小革,提倡节约,杜绝浪费,凡是在小改小革中能够利用自己的技能和发明创造为公司节约成本的都要进行一定的物质奖励。 4、公司要求生产现场要做到:整齐有序、清洁规范、标识清楚、 按要求着装、举止文雅的进行工作;依照标准每月考核,促进车间提高“5S管理”保持合格率,从而达到高质量的安全生产。 生产部XX-12-25 5S管理工作总结 5S管理工作是现场管理中的一项基础工作,也是现场管理的一项重点工作,在企业中运用的较多,企业可以通过5S管理工作,让企业的生产面貌得到改善,公司员工的工作素质得到提高。同样把5S管理法运用到医疗机构的管理中,能为医疗机构强化基础管理,培养职工按标准、规范工作的良好习惯,提高职工的整体素质,带来显而易见的变化。根据市卫生局要求,今年2月份,我院全面推开5S管理法,从小事做起、从实际出发,扎实推进5S管理工作。 一、项目准备阶段 1、做好宣传认识5S 5S通过“整理、整顿、清扫、清洁、素养”5个步骤来进行现场管理,看似简单的5个词,做起来却很费劲。一开始接触5S管理法时全院上下对这管理概念模糊,不知从何下手。为此,我院通过外出参观、请专家上课辅导、同时利用电子显示屏宣传口号,做橱窗宣传版面,出5S专刊,自己网上搜资料等等方法,让大家渐渐的对5S管理法有了新的认识,新的理解,为实施阶段工作开展打好基础。 2、成立机构制定方案 为使5S管理工作顺利有效,坚持不懈的开展下去,召开全体职工动员大会,成立项目管理小组,指定分管院长为项目负责人,各科室主任为组员,负责5S现场管理工作的组织领导、宣传发动、细则制定和整体工作推进。并另设5S检查小组,负责对全院5S工作推 进、情况汇总、检查评价、督促整改,巩固精细化管理成果。 制定具体的工作方案和计划,定期召开科室会议,方便工作顺利开展。为更好的发挥职工的积极性与创造性,制定了5S奖惩措施,把全院科室分为5个团队,并选取一名科主任为团队负责人,每月两次进行检查评比,选出优秀团队进行奖励,并将结果纳入到绩效考核中,有效的调动了职工的热情和团队意识。 二、实施阶段 1、整理整顿阶段 根据计划我院于4月初进入整理阶段,通过专家对全院职工的培训,让大家对整理
您可能关注的文档
最近下载
- D-Z-T 0017-2023 工程地质钻探规程(正式版).docx VIP
- D-Z-T 0382-2021 固体矿产勘查地质填图规范(正式版).docx VIP
- [病人入院护理评估表1.doc VIP
- 具有抗菌性能的中熵合金、制备方法及其应用.pdf VIP
- 探析互联网技术在小学英语教学中的应用.docx VIP
- 科技英语的特征.pptx VIP
- 湖南省2026届高三九校联盟第一次联考 化学试卷(含答案详解).pdf
- 银川乐口福食品有限公司产品研发动因及对策研究----以蛋糕为例 经管类毕业论文.docx VIP
- 2023年ISO37001反贿赂管理体系内部审核全套资料.docx VIP
- 中国文化产业和旅游业年度研究报告(2024)精华版.pdf
文档评论(0)