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人人贷薪计划如何退出？ 　　“薪金计划”能告别死工资吗？　　对于大多数上班工薪族来说，最为可悲的就是每月发了工资除去日常花销，就剩三核桃两枣，一说起理财，实在惭愧，都对不起咱这张脸。呵呵??这小编觉得，其实，打理“小钱”更能实现以少积多哦。　　如今，互联网理财“宝宝”们收益率接近“破4”，理财市场复杂难辨，理财产品高风险的不敢买、高收益的起点高等特点让许多工薪族们望而却步。不过记者近日发现，去投网推出的“薪金计划”具有投资起点低、收益高、利息复投等特点，非常适合当今的工薪阶层朋友。　　从去投网经理那里了解到，“薪金计划”是去投网针对工薪族全网首推的一款不固定期限类理财咨询服务。用户可在每月固定日期投入固定资金。薪金计划在用户认可的标围内，对符合要求的标的进行自动投标，回款本息在相应期限内自动复投，期限结束后通过去投网平台退出，资金回流至您的个人账户。例如，用户每月15日投入固定金额100元，加入薪金计划，后续月份相同日期投资相同金额100元即可。　　据去投网经理介绍，“薪金计划”具有以下几项优势：一是月月定投，工资有保。每月固定日期，固定投资金额，100元起投，最高年化收益高达13%，帮您养成良好的攒钱习惯。　　二是加入薪金计划无需等满，当日计息，利息复投，钱生钱，利生利，资金积少成多。三是足不出户，理财无忧，四重风控，保障资金安全。第一重保障：精选优质债权。“薪金计划”精心挑选平台优质债权，按照最佳风险收益比灵活购买债权组合，实际风险极低。第二重保障：本息安全保障。第三方机构托管，权威担保机构担保，100%保障本息安全。第三重保障：去投网安全保证金。去投网在银行设有专门风险保证金账户，如有风险，去投网将安全保证本息偿付。第四重保障：集团背景强大。去投网隶属北京恒远鑫达控股集团，集团公司有强大的实业支撑，资金雄厚，实力强劲。　　工薪族夹缝中求生存人人贷推专属理财方式　　工薪阶层作为国家建设的主力军，普遍拥有较高学历，对生活充满无限憧憬，有前卫的理财观念，但也不得不承认工薪阶层的收入普遍偏低。联合国国际劳工组织ILO曾对61个国家工薪阶层收入情况进行了调查，结果显示中国工薪阶层人均月薪712美元，约合人民币元；而所有国家平均工资1501美元，约合元人民币，由此可见，中国工薪阶层收入相较于国际平均水平低出很多。那么，工薪阶层如何理财才能保证资金安全，同时又能获得较高的稳定收益呢？　　传统意义上，一谈到理财产品，人们最先想到的就是股票、房地产、债券、基金等常见品种。目前，随着经济的发展，理财产品种类也逐渐丰富起来，基于P2P平台的新型理财产品异军突起，成为工薪阶层购买的首选。近日，P2P平台人人贷就推出了理财新产品“薪计划”。据悉，薪计划是人人贷针对工薪族理财需求量身打造的高效自动投标工具。薪计划在用户认可的标的范围内，对符合要求的P2P平台标的进行自动投标，回款本金以及利息在相应期限内自动复投，期限结束后薪计划会通过人人贷债权转让平台进行转让退出。对比散标投资，这个自动投标工具十分高效、便捷。而最具特点的是，薪计划采取每月定投的方式，每月投资金额最(来自:写论文网:人人贷薪计划如何退出？)低500元，投资金额门槛低，同时可享受预期年化9%的高收益，十分适合工薪族没有太多积蓄，每月有固定收入的人群。　　俗话说“你不理财，财不理你”，尤其是对于工薪阶层来说，收入相对较低，但有富于理想，有前卫的理财意识和理财观念，人人贷薪计划资金安全有保障、收益较高，每月固定投入，帮助有理想的工薪族建立良好的理财观念，是较为适合工薪阶层的理财方式。　　XX年4月1日　　公司生产部组织架构图