2013年八月份二级人力资源管理师最新考试试题库.docVIP

... ... 1、职业活动内在的道德准则是 ( ) 。 (A) 民主、审慎、法制 (B) 忠诚、谨慎、人本 (c) 忠诚、秩序、勤勉 (D) 忠诚、 审慎、勤勉 2、下面关于勤劳节俭说法正确的是（） 。 A．消费可以拉动需求，促进经济发展，因此提倡节俭是不合时宜的 B．勤劳节俭是物质匮乏时代的产物，不符合现代企业精神 C．勤劳可以提高效率，节俭可以降低成本 D．勤劳节俭有利于可持续发展 3、作为一名职工，我可以将自己描述为：仔细（） 。 A．从不 B ．较少 C ．较多 D ．总是 4、职业道德规范——“合作”中，关于平等性的要求包括 ( ) A．端正态度，树立大局意识 C．律己宽仁，融入团队中 B．善于沟通，提高合作能力 D．倡导民主，消除上下意识 5、职业道德的社会作用表现在 ( ) 。 (A) 有利于调整职业利益关系，维护社会生产和生活秩序 (B) 有助于提高人们的社会道德水平，促进社会良好风尚的形成 (c) 有助于企业有效掌控员工的思想和行为 (D) 有助于完善人格，促进人的全面发展 6、职业道德规范——“合作”的特征是 ( ) 。 (A) 牟利性、 行业性、 平等性 (B) 社会性、 互利性、 平等性 (c) 行业性、 互利性、 选择性 (D) 职业性、互利性、选择性 7、下列说法中，符合 语言规范 具体要求的是（） A．多说俏皮话 B ．用尊称，不用忌语 C．语速要快，节省客人时间 D ．不乱幽默，以免客人误解 8、下面关于勤劳节俭说法正确的是（） 。 A．消费可以拉动需求，促进经济发展，因此提倡节俭是不合时宜的 B．勤劳节俭是物质匮乏时代的产物，不符合现代企业精神 C．勤劳可以提高效率，节俭可以降低成本 D．勤劳节俭有利于可持续发展 9、职业道德规范——“合作”的特征是 ( ) 。 (A) 牟利性、 行业性、 平等性 (B) 社会性、 互利性、 平等性 (c) 行业性、 互利性、 选择性 (D) 职业性、互利性、选择性 10、从业人员执行操作规程的步骤和要求是 ( ) 。 (A) 牢记操作规程、演练操作规程、坚持操作规程 (B) 背诵操作规程、了解操作规程、坚 持操作规程 (c) 牢记操作规程、改进操作规程、坚持操作规程 (D) 牢记操作规程、演练操作规程、创 新操作规程 11、日本拉链大王吉田忠雄说： “不为别人的利益着想， 就不会有自 ____________己的繁荣。” 从职业道德的角度看，这句话的真正意思是 ( ) 。 (A) 别人要求怎么做，自己就要怎么做 (B) 知己知彼，百战不殆 （c) 企业经营要善于说“对不起” (D) 诚信是企业立足社会的道德资本 12、职业道德规范——“合作”中，关于平等性的要求包括 ( ) A．端正态度，树立大局意识 C．律己宽仁，融入团队中 B．善于沟通，提高合作能力 D．倡导民主，消除上下意识 13、下列做法中，属于“比尔盖茨”关于 10 大优秀员工准则的是 ( ) A．关注市场，对其他公司的产品抱有极大的兴趣 B．以传教士般热情执着打动客户 C．乐于思考，让客户更贴近产品 D．关注公司的长期目标，把握自己努力的方向 14、下列说法中，符合 语言规范 具体要求的是（） A．多说俏皮话 B ．用尊称，不用忌语 C．语速要快，节省客人时间 D ．不乱幽默，以免客人误解 15、关于奉献，正确的认识是： ( ) A．努力把产品做到最好 B ．给多少钱办多少事 C．比翼追求报酬为最终目的 D ．具有人人可为性 16、日本丰田汽车公司长期奉行“少花钱多办事”的经营理念，节约成为丰田公司的文化、 时尚和习惯。但近一个时期以来，丰田汽车公司却连续陷入了“召回门”泥潭，据分析，问 题的产生或多或少与“节约”有关，这说明 ( ) 。 (A) “少花钱”是不能够做到或者做好“多办事”的 (B) 产品缺陷来源于把“节约”作为经 营理念的战略 (c) “节约”就是赚小便宜吃大亏 (D) 把握节用有度的本质十分重要 17、下列做法中，属于“比尔盖茨”关于 10 大优秀员工准则的是 ( ) A．关注市场，对其他公司的产品抱有极大的兴趣 B．以传教士般热情执着打动客户 C．乐于思考，让客户更贴近产品 D．关注公司的长期目标，把握自己努力的方向 18、关于奉献，正确的认识是： ( ) A．努力把产品做到最好 B ．给多少钱办多少事 C．比翼追求报酬为最终目的 D ．具有人人可为性 19、日本拉链大王吉田忠雄说： “不为别人的利益着想， 就不会有自 ____________己的繁荣。” 从职业道德的角度看，这句话的真正意思是 ( ) 。 (A) 别人要求怎么做，自己就要怎么做 (B) 知己知彼，百战不殆 （c) 企业经营要善于说“对不起” (D) 诚信是企业立足社会的道德资本 20、关于会计职业