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三级人力资源师考试模拟试题及答案2017 　一、单选题 　　1.(　　)是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。 　　A.数理统计分析 　　B.SWOT分析 　　C.财务报表分析 　　D.市场预测分析 　　参考答案：B 　　2.薪酬水平低的企业应关注市场(　　)点处的薪酬水平。 　　A.25% 　　B.50% 　　C.75% 　　D.90% 　　参考答案：A 　　参考解析：了解市场薪酬水平25%点处、50%点处和75%点处，薪酬水平高的企业应注意75%点处甚至是90%点处的薪酬水平，薪酬水平低的企业应注意25%点处的薪酬水平，一般的企业应注意中点(50%点处)的薪酬水平。 　　3.(　　)是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学。 　　A.宏观经济学 　　B.管理学 　　C.劳动经济学 　　D.人力资源学 　　参考答案：C 　　参考解析：劳动经济学是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学。劳动经济学作为经济学的一门分支学科，和政治经济学、生产力经济学、部门经济学及其他专业经济学有着密切的联系，和社会学、心理学、人类学、伦理学、政治学等学科也有一定的联系。 　　4.](　　)是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。 　　A.光环效应 　　B.投