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. 现代企业组织理论 主讲教师：魏秀丽 所在单位：经济管理学院 个人简介 经济学博士 研究方向：组织与人力资源管理 5年高校教学经历 喜欢球类运动 我的联系方式 办公地点：二教203 办公电话手 机电子邮件：weixiulili@163 课程导言 一、企业组织理论的研究对象 二、企业组织理论的演进及分析框架 三、企业组织理论同其他相关课程的关系 四、学习要求及课程考查方式 一、企业组织理论的研究对象 组织=企业=企业组织？ 什么是组织（ Organization）？ 组织是有意识调整了的两个人或者更多人的行为或者力量的系统。 一种为了实现共同的目标而形成的分工协作体系或关系网络，巴纳德称之为“力量协作系统”。 组织是: （1）有目标，即怀有某种目的的人群； （2）心理系统，即群体中相互作用的人群； （3）技术系统，即运用知识和技能的人群； （4）有结构的活动整体，即在特定关系模式中一起工作的人群 组织是这样一个社会实体，它具有明确的目标导向和精心设计的结构与有意识协调的活动系统，同时又同外部环境保持密切的联系。 一、将组织视为一个封闭的系统，即组织是一种为了完成特定目标而设计的工具，它就像一台设计完美的机器。 二、将组织视为在环境的巨大影响下，各种不同利益关系的参与者的联合，更强调组织与外界环境的互动关系，将组织与环境看成一个开放性的社会技术系统。 组织就是意图寻求具体目标并且结构形式化程度较高的社会结构集合体。 （1）组织有一个共同的目标；（组织存在的理由） （2）组织是实现目标的工具；（组织内部各要素的协调配合程度，一个很重要的方面就是组织结构是否合理） （3）组织包括不同层次的分工协作。 组织就是参与者之间关系不断变化的相互联系、相互依赖的活动体系；该体系植根于其运行的环境之中，既依赖于与环境之间的交换，同时又有环境的建构。 （1）组织不断与环境进行交换，对环境做出调整； （2）组织也会对环境产生影响 什么是企业（ Enterprise ）？ 企业是追求利润的生产经营单位，本质上是与资本主义的起源与发展相一致的，是作为取代家庭经济单位和作坊而出现的一种协作劳动效率更高的生产经营单位。 企业是从事生产、流通等经济活动，为满足社会需要并获取盈利，进行自主经营、实行独立经济核算、有法人资格的基本经营单位。 企业和组织的关系的总结 企业（ Enterprise ）是一种特殊的组织形式 企业是企业组织的简称。 企业是一种正式组织，其内部存在有非正式组织。 企业组织结构的基本形式 职能制 事业部制 矩阵制 横向型 网络型 Organization与organizing 组织设计（ organizing ）的维度 关联性纬度 目标与战略 环境 结构纬度 。 技术 1、规范化 2、专业化 3、标准化 4、权力层级 5、复杂性 文化 6、集权化 。规模 7、职业化 8、人员比率 现代企业组织理论的研究对象 现代企业组织理论的研究对象 研究对象：不确定环境下企业的组织结构（包括制度结构），以及其在环境中的演变 二、企业组织理论的演进及本课程的分析框架 组织理论=企业理论=企业组织理论？ 组织理论 关于“管理者如何有效地组织一个组织”的理论。 组织理论研究的重点是组织本身，包括组织的结构变量和情境变量。 组织理论的研究视角多来源于管理学，因此也称为管理组织理论。 管理组织理论的演进 1、传统组织理论时期（1900~1930）； 2、行为科学的组织理论时期（1930~1960）； 3、系统理论时