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- 2019-04-27 发布于安徽
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公司战略规划管理办法
第一章 总 则
第一条 为提升公司战略管理水平, 推动公司战略规划管理
的科学性、民主性和规范性,根据《 XX 集团公司发展战略和规
划管理办法》、《XX公司章程》及相关制度规定,制定本办法。
第二条 本办法所称战略规划, 是指公司为实现中长期可持
续发展所作出的未来一个时期全局性、 长远性和方向性的发展规
划。
第三条 XXXX有限公司战略规划管理应遵循以下原则:
(一)战略导向。 公司各项经营管理活动都应与发展战略保
持一致。
(二)适应环境。 注重对规划期内外部经营环境的分析与研
判,并以此作为战略管理的重要依据。
(三)整体最优。 注重以公司整体最优为目标协调各部门经
营管理活动,坚持局部服从整体。
(四)全员参与。 战略管理工作需要公司各部门及全体员工
的共同参与和支持。
第二章 职责分工
第四条 XXXX有限公司战略管理的组织架构包括:董事会,
高级管理层,办公室(战略规划归口管理部门) ,各业务部门。
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第五条 董事会决定公司发展战略, 对公司战略规划进行审
议,确保公司战略规划与经营情况和市场环境的变化相一致。
第六条 高级管理层负责公司战略规划的实施。职责包括:
审核公司战略规划及战略规划修订调整方案,并报董事会审批;
为公司战略规划实施建立健全必要的制度、流程、计划和方案,
确保战略规划分解落实; 为公司战略规划实施提供
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