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人力资源会计论文开题报告 　　毕业论文　　题目：　　摘要：随着知识经济时代的到来，世界经济的竞争已从物质资源竞争转向人力资源竞争，使得人力资源成为决定企业乃至整个社会和经济发展最为主要的资源，也是决定社会财富分配的最主要的因素，因此，对人力资源的开发、利用和管理将是社会经济发展最关键的制约因素，对人力资源进行确认和计量有着重大的意义。本文首先阐述了人力资源会计的基本内涵，包括人力资源的定义及特点；其次对人力资源如何确认以及确认为什么等确认问题进行了探讨，并从成本法和价值法两个方面对人力资源的计量问题做了分析；最后根据我国目前在人力资源会计应用方面存在的问题，论述了其在我国应用的建议。　　关键词：人力资源会计；确认；计量；人力资源　　I　　Abstract：Withthecomingofknowledgeeconomy,thecompetitionofworldeconomy,shiftsfrommaterialresourcescompetitiontohumanresourcescompetition,makinghumanresourcesbecomethemostsignificantresourceswhichcandecidethecorporateorthewholesocialandeconomicdevelopment.Thereforethedevelopment,utilizationandmanagementofhumanresourceswillbethemostcriticalconstraintstosocialandeconomicdevelopment,andontherecognitionandmeasurementofhumanresourceshasamajorsignificance.Thispaper,firstly,describesthebasicofhumanresources;Secondly,discussedthequestionofconfirmationabouthowtoidentifyandwhattoconfirmhumanresources,anddotheanalysisofmeasurementissuesofhumanresourcesfromtwoaspects---thecostmethodandthevaluemethod;Finally,accordingtoproblemsintheapplicationsofhumanresourcesaccountinginourcountrypresently,discussesthesuggestionforitsapplicationinChina.　　KeyWords：Humanresourceaccounting;Confirmation;Measurement;Humanresource　　II　　目录　　一、人力资源会计的内涵及特点.........................................1　　人力资源会计的基本内涵.....................................1　　人力资源会计的特点.........................................2　　二、人力资源会计确认的依据与再确认问题...............................3　　人力资源确认的依据.........................................3　　从多角度看人力资源会计的确认问题...........................4　　人力资源会计的再确认.......................................5　　三、人力资源会计计量的成本法与价值法.................................6　　人力资源会计的成本计量方法.................................7　　人力资源会计的价值计量方法.................................7　　四、人力资源会计确认与计量存在的问题及相关建议.......................9　　我国人力资源会计确认与计量存在的问题.......................9　　规范人力资源会计确认与计量的建议..........................10　　参考文献............................................................13致谢...........