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企宣的工作总结 　　XX年工作计划　　董事会企宣部计划内容　　一、文化手册的推广二、《梦想家园》的实施三、媒体传播规划四、公共关系维护五、　　vi手册的应用推广六、日常宣传的维护XX年工作计划　　一、文化手册的推广　　二、《梦想家园》的实施　　、《梦想家园》架构　　1.期刊定位：梦想人的心灵读本。　　2.期刊主流传播文化：为我们美好的梦想而奋斗！3.期刊名称：《梦想家园》4.　　期刊结构：具体如下：　　《梦想家园》实施计划1.制度规定：　　目的：为促进公司企业文化建设，促进公司上下和谐交流，提升品牌竞争力，根据　　公司意见创办公司内部期刊《梦想家园》，为保证期刊的正常运行，特制订本制度。期　　刊运作方法：　　①期刊结构内容：期刊为30p左右，分为刊首寄语、梦想资讯、梦想前沿、走进梦想、梦想随笔、梦想时尚、梦想影像、读者信箱八部分；其中梦想资讯、走进梦想、　　梦想随笔、梦想影像、读者信箱六部分内容面向公司全体征稿，梦想前沿面向公司高层征稿，　　梦想资讯、梦想时尚由期刊编辑负责撰稿；②期刊时间要求：期刊每月7号发放，每月25日为截稿日期，每月30日排版校稿印刷；　　③期刊征稿要求：　　a.格式要求：电子版word格式，不收纸质书面稿件；稿件须注明分公司、部门、姓名。b.征稿邮箱：　　④稿费发放：为鼓励员工来稿，采用稿件有一定的稿费鼓励，50元/3000字及以上，40元/1000-3000字，30元/400-1000字，20元/200-300字，10元/200字以　　下，图片10/张，诗歌10元/首；期刊运作相关职责划分①期刊编辑职责　　a.每月15日、20日由期刊编辑人员下发邀稿通知至分公司人事行政人员，通知包含期　　刊主题内容、各部门应提供的稿件内容和数量；b.每月25日—28日进行稿件整理，负责排版、校稿，并联系印刷公司开始印刷，6日　　前成品期刊需送到公司总部；c.6日—7日联系各分公司期刊负责人，将期刊发放至各分公司；d.负责期刊领取表　　的填写；　　e.负责发展公司内部通讯员，以保证稿源。f.负责期刊来搞统计，并统计稿费，稿费统计好后转发财务，并将稿费转至分公司行政　　人员；稿费与工资分开发；篇二：企宣部策划方案成立企宣部策划方案　　一、成立企宣部的目的为进一步深化并打造具有公司特色的企业文化，促进各项事业发展和进步，推进建设现　　代企业建设进程，实现可持续发展，造就出员工共有的理想信念、价值取向、行为准则等宝　　贵精神财富。正确引导全体职工，使企业与员工一起和谐共赢。通过企业对内/外形象设计\　　宣传\策划等,利用内刊\广播\媒体\互联网等一切方法提升企业的形象和社会影响。　　二、企宣部的具体职责　　1、负责日常工作管理与各项相关工作统筹；　　2、负责公司品牌形象推广、企划工作，建立符合公司发展的企业文化、产品文化和管理　　文化；　　3、负责企业文化宣传平台的运作和维护；　　4、负责公司宣传、与媒体沟通和协调；　　5、负责美山子管理咨询公司运作；　　6、负责公司的各项公关活动、员工活动的组织、策划与实施；　　7、负责协调公司与员工关系的和谐发展关系；　　8、负责对员工进行企业文化的宣导推广工作；　　三、企宣部各岗位职责说明企宣总监：　　1、负责公司项目企宣工作的全面掌控。包括参与、指导企划制定的方案，媒体活动的　　计划　　审定，并指导专案策划与设计，配合完成日常推广宣传工作；　　2、负责网站管理工作，组织，协调相关部门完成公司产品的宣传的设计工作；　　3、负责公司内外部活动的组织策划及实施细案，制定活动的实施细则；　　4、负责对公司全体员工的企业文化宣导和推广进行策划。　　5、负责管理咨询公司各项业务的策划、实施与安排；　　6、负责部门工作的安排、监督、检查，部门日常事务的管理　　7、负责抓好统一的文案工作的执行、监督、修正；　　8、指导部门人员进行各宣传方案的策划、撰写与整理；　　9、负责协调发展员工与公司的关系；文案：　　1、负责公司的企业文化的宣传及公司大事记、政策、企业新闻的报道及整理编写工作；　　2、负责宣传资料的起草；　　3、负责公司日常企划文件的建档管理；　　4、负责公司内部刊物稿件收集、文字整理编辑工作；　　5、负责宣传栏更新维护；　　6、负责预防和阻止对公司不利的负面报道的出现；　　7、负责公司通讯员的培训及其他活动宣传专员：　　1、负责公司广播台播音宣传工作，做好传播方　　法　　的创新及文化氛围的营造　　2、协助组织策划公司相关员工活动；　　3、负责来访登记及接待方面的各项要求工作；　　4、负责公司网站内容管理和内刊校对工作　　5、负责管理公司公司短信平台及企业信箱