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安防技术人员培训计划 　　篇一：技术人员培训计划 　　技术员、化验员学习规划 　　一、 学习目标： 　　1、 考取实验员证书，为企业申请生产许可证（SC）提供技术储备； 　　2、 学习基础知识，掌握生产技术；企业投产时做技术指导和化验质检工作。 　　3、 熟悉酿造调味品行业深入学习，承担技术研发工作。 　　二、 学习方法： 　　1、 生产技术团队与研发团队的沟通学习，全程参与产品中型实验，学习和掌握产品的生产工艺。 　　2、 自学基础课程《工业微生物学》《发酵工艺原理与技术》《调味品生产技术》《食品添加剂》；理论联系实际监督、指导和培训员工。 　　3、 深入学习食品工程课程，考取专业学历和职业资格证书，配合研发团队工作和承担后期研发。 　　三、 学习计划： 　　1、2016年3月份参与建设中型实验室、参与产品中型实验熟悉和掌握工艺；参加省产品质量检测院组织的化验员培训考试，掌握化验技术、考取化验员证书。 　　2、《工业微生物学》、6月1日前自学完毕；《调味品生产技术》4月1日前学习完毕；《发酵工艺原理与技术》4月10日前自学完毕.以上课程以《调味品生产技术》为主线，《发酵工艺原理与技术》《工业微生物学》《食品添加剂》为基础先进行删选学习，日后再全面学习。 　　3、学习过程中，通过查阅国内外相关资料，了解本行业全面的技术发展情况；确定学习方向和方法为产品研发做基础准备工作。 　　4、联系函授学院，考取食品工程系的专科毕业证，为企业发展提供技术储备。 　　四、 时间安排： 　　1、 学习计划自2016年3月11日起实施，除正常工作和培训外自行安排时间学习；要求上午、下午、晚(本文来自： 博 旭 范文 网:安防技术人员培训计划)间至少各安排二个小时的学习时间；每天至少保持六小时学习时间。 　　2、 每个星期上交学习笔记，学习教材标注重点和课后习题的答案。 　　厂 部：张修建 程学风、王露、李伟 　　日 期：2016年3月10日 　　篇二：专业技术人员培训计划方案1 　　专业技术人员培训计划方案 　　一、 总体目标： 　　1、公司积极创造条件，鼓励专业技术人员自学和参加培训，实现公司需求和个人发展相统一，切实使专业技术人员的专业能力不断拓展和提高，确保严格履行岗位职责的能力。 　　2、让新加入公司的技术人员了解公司所能提供给他的工作情况及公司对他的期望和要求；明白自己工作的职责、加强同事之间的关系；培训解决问题的能力及提供寻求帮助的办法。 　　3、通过培训，进一步提高专业技术人员的如下素质和技能： 　　A:强烈的责任心。每个专业技术人员工作成绩的衡量不是以工作时间的长短，而是以其责任心和完成工作量来衡量。“态度决定一切”，只有在工作中具备强烈的责任心，才有可能在工作中作出好成绩。B:较强的自学能力。在现今如此激烈的社会竞争中，一个不善于学习，接受不了新知识、新方法、新技能的人是没有什么潜力可挖的，更无发展前途可言。C:较强的应变能力和突破精神。任何事物都不可能一成不变，我们不应满足于现成的成绩和工作方式，而应尝试新的方法。在不断改革和竞争激烈的今天，只有未雨绸缪， 　　才有能力迎接新的挑战，为此，我们需要的是创新和突破精神。D:较强的团队合作精神。个人的力量是有限的，只有发挥整个团队的作用，才能克服更大的困难，获得更大的成功。E:较强的沟通技巧。管理的精要在于沟通。同事之间、上下级之间由于不善于沟通而生隔阂、或者逃避现实都不是解决问题的根本办法，沟通要讲究方法和技巧，善于沟通才容易被大家接受和认可。 　　二、原则和要求： 　　1、坚持按需施教、务求实效的原则。根据公司所承包项目的需要，分层次，分类别地开展内容全面、形式灵活的培训，增强培训的针对性和实效性，确保培训质量。 　　2、按照“谁管人、谁培训”的分级管理、分级培训原则组织培训。 　　3、确保培训效果的真实有效。建立技术人员培训情况反馈制度，坚持将培训过程的考核情况及结果与本人培训期间的奖金挂钩，实现技术人员自我培训意识的提高。 　　三、培训内容与形式： 　　1、在培训形式上，总工要结合公司承建项目实际，因地制宜、因材施教，基地培训和现场培训相结合，采取技能演练、技术比武、鉴定考试等灵活多样的形式；在培训方法上要把授课、角色扮演、研讨、现场观摩等方法相互结合。选择最佳的方法和形式，组织开展培训。 　　2、由各专业总工程师定期进行专题技术讲座，进行技术规范、新工艺、新材料及质量管理等专业技能方面的专项培训。路桥方面的专题讲座内容如下： 　　四、措施及要求： 　　1、领导要高度重视，各专业技术人员要积极参与配合，实行指导性与指令性