水泥厂安全生产制度汇编.doc

HYPERLINK /dt2111111481.asp?docid=2111194089 /dt2111111481.asp?docid=2111194089 公司领导、各单位主要负责人参加会议 ?2011年6月22日，宣城海螺在办公楼三楼会议室组织召开了“水泥企业安全生产标准化评定标准”研讨会，会议由生产安全处牵头，公司领导、各单位主要负责人参加了研讨会，会议对《水泥企业安全生产标准化评定标准》主要内容如编制背景、编制意义、评定方法等进行深入研讨。 通过对《水泥企业安全生产标准化评定标准》的学习研讨，对公司安全生产管理自我完善，消除企业安全管理上的缺陷，规范从业人员的操作行为，避免因管理上的缺陷和人的不安全行为造成生产安全事故奠定基础。 《水泥企业安全生产标准化评定标准》是从行业的高度出发，开展了大量前沿、共性、细致、全面的研究，内容丰富、思路清晰、流程得当，对于促进水泥企业安全生产工作实现科学化、系统化、规范化管理有着积极的推动作用。它的编制和实施，能够促进在水泥企业内构建一套科学有效的安全管理体系，并进一步规范和完善安全管理机制，不断排查治理安全隐患，提升安全生产管理水平和人员素质。 安全生产管理制度参考（免下载） 目? ? 录一、安全目标管理制度? ?? ???2二、安全生产责任制度? ?? ???4三、安全活动及例会制度? ?? ???20四、安全生产检查制度? ?? ???21五、安全教育培训制度? ?? ???24六、重大危险源监控和重大隐患整改制度? ?? ???27七、职业病防治及职业健康管理制度? ?? ???30八、安全生产事故管理制度? ?? ???32九、工伤事故报告制度? ?? ???36十、安全费用提取与使用管理办法? ?? ???40十一、安全技术措施执行及安全技术交底制度? ?? ???41十二、安全生产档案管理制度? ?? ???43十三、公司奖惩制度? ?? ???44十四、劳动防护用品管理制度? ?? ???50十五、机电设备管理制度? ?? ???54十六、施工组织设计编审规定? ?? ???57十七、危害及防治措施? ?? ???67十八、**品管理制度? ?? ???79十九、危险作业现场管理制度? ?? ???83二十、特种作业人员管理制度? ?? ???87二十一、安全生产标准化管理制度? ?? ???88二十二、边坡安全管理制度? ?? ???90一、安全目标管理制度为了落实国家“安全第一，预防为主”的安全生产方针，树立“以人为本”的思想，认真落实各级安全生产责任制，使企业的安全生产形势持续、稳步、健康的发展，树立良好地企业形象，为此公司在制定五年、十年发展规划的同时，要制定安全管理目标。为了落实规划的安全管理目标，公司还应制定年度的安全管理目标。根据公司安全生产委员会的决定，特制定本制度。(一)、阶段安全目标的制定为了实现公司的发展战略和目标，提升企业安全文化，集团公司在制定五年、十年发展战略规划的同时，应根据发展战略、企业所属单位的规模、装备水平、管理水平和全员职工素质，制定安全目标。(二)、年度安全目标的制定为了实现阶段安全目标，集团公司还应根据上级安全管理部门下达的安全目标，结合公司所属各单位实际，制定年度安全目标。(三)、安全目标的管理制度1、阶段安全目标? ? 阶段安全目标一经制定，即成为公司安全奋斗的大目标，必须加强管理去实现，不得随意降低标准。新阶为了实现阶段安全目标，公司还应根据上级安全管理部门下达的安全目段安全目标的制定应在上一阶段安全目标的基础上加以巩固和提高。2、年度安全目标管理? ? 公司是以建设工程生产为主业，**、市政等为副业的综合性大型企业。其年度安全目标分为奋斗目标和考核目标、原**目标和市政建设目标，是以公司年度一号文件的形式下发到公司所属各单位。为了实现年度安全生产目标，公司将其分别分解，并列入公司和所属单位签订年度考核责任书中，要求所属各单位将分配的安全目标落实到各基层、各岗位、各员工。（1）、安全目标检查制度①季度安全大检查②动态安全检查③重点专业、特殊行业针对性安全检查④重大安全隐患专项整治⑤开展“三大两小”会战各种安全检查之前，应详细制定检查内容、检查方法，认真检查生产区域内的各种安全隐患，尤其是重大安全隐患，及时整改和采取防范措施，防止事故发生。（2）、安全目标考核制度? ?根据《公司安全生产奖惩办法》的有关规定，安全目标考核实行季度和年度考核。考核合格给予奖励，不合格进行处罚。（3）、安全目标奖惩制度? ?在季度内考核合格，实现安全奋斗目标给予奖励，考核不合格或发生重伤、死亡事故给予罚款。超出安全目标的给予重罚，并落实到事故责任人、基