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如何做一名优秀的员工 你想得到上司的赏识吗? 你想得到上司的赏识吗?那就学习他的优点。 ----现代管理学之父德鲁克 当你还不够优秀的时候,你要跟随一个优秀的人或企业,变得优秀。 优秀员工的标准 1.乐于承担更多的责任; 2.热爱工作,追求卓越; 3.把敬业当成一种习惯; 4.时刻牢记公司的利益; 5.设定目标,并全力以赴; 6.注重细节,遵守准则; 7.注重个人形象,维护公司声誉; 8.不断学习新知,勇于实践. 职业五要素 要素:事物必须具有的实质或本质、组成部分 自我负责 自我创新 用心投入 勤奋学习 团队合作 三个“我” 本我:先天的生理机能而产生的心理和行为过程。 自我:自我是一切的源泉,是指一个人具有反思审视自己的意识。 超我:社会价值和社会要求(想理和良心) 我是谁 我是谁? 我怎么样? 我还能怎么样? 每个职业人必须搞清的问题 你将用什么工作技术去谋生? 你将朝什么方向发展? 你将用什么心态去工作? 态度决定一切 未来学家托马斯·弗里德曼在《世界是平的》一书中说:“21世纪的核心竞争力是态度与想象力。”积极的心理态度已经成为新世纪比黄金还要珍贵的最稀缺的资源,是个人和企业决胜未来最为根本的竞争优势!拥有黄金心态,我们才能抵御职场“通货膨胀”的风暴,职业价值永远不会贬值;拥有黄金心态,我们才能领略快意人生的洒脱和事业成功的豪迈。 “历史终将证明,我们这一代最伟大的发现是——人类可以经由改变态度而改变自己的命运。” 哈佛校训 一个人的成长不在于知识和经验,更重要地在于是否有正确的观念和思维方式。 时刻准备着,当机会来临时,你就成功了。 态度的三个成分 情感成分:是态度的情感部分,喜欢还是反感,是爱戴还是憎恶,是愉悦还是悲伤 认知成分:是指一个人对对象或事件的认识。 意向成分:一个人对对象所表现出来的行为。 态度真相 态度表面是一个人向他人表达心情的方式。 态度思想根源是一个人看待事物的精神状态。 案例:要想不养猪,就先养好猪 改善心智模式 放慢思维(猪、母猪) 客观事实(斧子) 表达清楚(飞机没油了怎么办) 自我防卫(差) 学会温柔 镇定 冷静 受控制 发问 乐助 有礼 感恩 仁慈 感恩心态 感恩就是乐于把得到好处的感激呈现出来且回馈他人 。 感恩有人助,谦逊有人缘 感恩是什么 1.感恩是是一种追求幸福的过程和生活方式 2 .感恩是一种对自然、社会和他人的尊重 3.感恩是人生的一堂必修课 4.感恩让我们坦然面对人生的起伏、挫折和不幸 【案例】原一平的“三恩主义” 充满感恩地生活 1.停止抱怨 2.善于赞美 “赞美是所有声音中最甜蜜的一种。” 3.真诚微笑 心怀感恩 感激伤害你的人,因为他磨练了你的意志; 感激欺骗你的人,因为他增进了你的智慧; 感激中伤你的人,因为他砥砺了你的人格; 感激鞭打你的人,因为他激发了你的斗志; 感激遗弃你的人,因为他教导了你该独立; 感激斥责你的人,因为他提醒了你的缺点; 感谢失败,因为他可以使你迈向成功; 感谢风浪,因为他可以洗礼人生的尘埃; 感谢障碍,因为有障碍才能使人创造奇迹; 感谢成长,因为他使生命铺满精彩写满美丽; 凡事感恩 凡事感谢,学会感谢,感谢一切使你成长的人;感谢帮助和鼓励,因为他给我更大的能力和勇气;同时也感谢批判和挑战,感谢他提醒我,努力前进和成功,感谢一切帮过我的人. 积极心态 国外一家杂志社举办征文大赛,题为《世纪展望——21世纪我最想要的》,并开出了高达一万美元的奖金。活动开始后,怀着对新世纪美好生活的憧憬,世界各地的稿件如雪片般纷至沓来,有近两万人参与了这次活动。杂志社对所有的稿件按文章标题进行分类,统计结果发现,最想要金钱的占57%,最想要家庭幸福的占21%,最想要权力职位的占8%,最想要漂亮贤惠妻子的占5%。 经过专家评审,出人意料的结果是:一篇不足三百字的文章——《我最想要一个积极快乐的心态》,赢得了这次竞赛唯一的大奖。专家们的评审意见是:“无论你想要金钱还是权力,无论你想要幸福的家庭还是香车豪宅,如果你拥有了积极快乐的心态,你就什么都可以得到。在未来的人生和世界里,态度是最根本的竞争力。” 塑造积极心态的五个行动 1.拒绝拖延,立即行动 2.全力以赴,积极主动 3.积极地发现问题和解决问题 4.改变自己,改变生活 5.努力尝试,创造机会 积极的态度像太阳,照到哪里哪里亮; 消极的态度像月亮,初一十五不一样。 案例:1.售票员到副总裁 2.秀才赶考 敬业态度 敬业,就是尊敬、尊崇自己的职业。如果一个人以一种尊敬、虔诚的心灵对待职业,甚至对职业有一种敬畏的态度,他就已经具有敬业精神。 敬业真相 1.不是去满足一
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