店内人员的规章制度.docVIP

店内人员的规章制度 　　篇一：店内规章制度及奖励方法 　　瑞丰珠宝店内规章制度及奖励方法 　　为加强店铺管理，促进店铺销售增长，提高员工工作环境，完善各项工作制度，特此制定以下规章制度： 　　店员个人评定积分制，店员以及店长工分100分。工分与其工资相对应，将其底薪工资平均分配为100分（例：底薪1000元，1分对应10元。）今后店内员工奖罚均以工分制度计算。 　　设立留职查看处分纪律：该处分期间，如继续有过失者超过两次予以离职处理。 　　1.仪容仪表：为统一公司服务形象，员工必须化淡妆，穿戴公司统一形象服饰按时上岗。仪表：女性营业员头发要梳理得体，发色为自然色不能染发，不得涂有色指甲油，不能佩戴任何饰品，化妆要得体，整洁大方。 凡未达到要求者第一次警告，3次警告不改者，每发现一次扣分，如本店一个自然月内累计出现三次以上店员仪容不整现象，店长扣2分。 　　2.迎宾标准用语：您好！欢迎光临瑞丰美源！ 　　接电话标准用语：您好！瑞丰美源，我是XXX。请问有什么可以帮助您？ 　　3.卫生：每天早晨开店前做好店铺所有卫生工作，卫生区域包括地面、柜台、柜内水杯的清洗等工作。认真整理店铺货品，定期对新旧货品的仔细清洁保养及其清查，确保货品安全。 　　4.按时上下班是职业工作人员必须遵守的基本职业道德，遵守店铺上下班的时间，本人自觉签到严禁迟到、早退、旷