石材销售计划_0.docVIP

石材销售计划 　　篇一：石材销售工作计划 　　销售人员的培训计划 　　一、培训方式： 　　原则上以老带新、师傅带徒弟的方式开展对新业务人员的培训工作(熟手业务人员除外)。l、理论培训具体操作如下 　　1)批量招聘时，由办公室统一安排集中理论培训。 　　2)个别招聘时，由办公室提供培训资料，业务人员个人自行进行理论学习。 　　2、现场学习的具体安排：在熟悉、掌握本部主营业务的报价、材料及生产流程、公司管理、业务操作程序等内容 　　时，具体安排如下： 　　1)第一个月为自己本人自学，主要包括：了解生产工艺流程、材料、报价单、营销技巧 　　等(口头考核熟悉内容)。 　　2)第二、三月按照市场部安排和第一个月学习的情况直接进入市场实战，通过实战总结 　　出自身的不足再次进行培训； 　　二、培训、考核要求： 　　1、实践考核：待定 　　2、理论考核：培训半个月后进行相关知识的口头抽查、考核；一个月后进行综合命题笔 　　试，满分100分，80分以上为理论考核过关。 　　三、试用期待遇：试用期为1个月，试用期内工作待遇参考《市场部业绩考核制度方案》 　　四、试用期出差规定： 　　1、进公司的头半个月，原则上不允许出差：(熟手业务员除外)； 　　2、试用期内不允许出安(本文来自： 博 旭 范文 网:石材销售计划)徽省