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对人力资源管理和财务管理思索 摘要：在市场竞争中，企业取得胜利的关键要素是 人力资源，同时，企业的生存和发展离不开财务管理，二者 的紧密结合为企业更好、更快的发展打下了坚实的基础。本 人将通过本文对人力资源管理和财务管理相结合的必要性 以及合理运用对企业发展所具有的意义进行简单阐述。 关键词：人力资源管理财务管理合理运用 在市场环境下，人力资源是企业在市场竞争中取胜的关 键要素，是一个企业能够更好地生存及发展的重要资源。随 着经济时代的迅猛发展，在市场经济条件下，日益复杂的生 产经营活动在大规模的生产模式下必须进行高度集中的经 营管理模式，这样才能将有关企业的信息流、资金流、物流 在第一时间内准确的集结起来，但是人力资源的传统管理方 式已经无法满足目前产量化评估的要求，因此，企业对人力 资的重视度迗到了新的高峰，将新型人力资源管理模式运用 于企业之中，对企业的发展起着重要的作用。新型人力资源 管理是建立于人力和财务两大管理体系之中，二者的配套运 用能够让企业真正做到产权明晰、权债明确。因此，要做好 人力资源管理和财务管理就必须了解二者结合的必要性，有 VC o效、科学的配套运用会为企业带来突破性的发 ▲▲一、人力资源和财务管理的含义 VC o 1.1人力资源 人力资源是指一个国家或地区中，除去丧失劳动能力人 口数后的剩余人口。 人力资源也是指运用自己的技能、经验、学识、体力、 能