平面设计公司规章制度.doc

PAGE PAGE 1 平面设计公司规章制度 **广告有限公司设计部管理规章制度 目录 一、试用期和正式聘用 二、考勤制度 三、工资及福利制度 四、岗位责任制度 五、后勤管理制度 六、保密制度 公司将竭诚为每位员工提供适合的工作岗位、科学的竞争机制和良好的发展平台，帮助您实现自己的人生价值，真正达到员工自身利益和公司效益“双赢”的目的。 一、试用期和正式聘用 雇佣条件：公司对员工招聘录用，均列出必要条件，并根据公司特点，按工作积极态度、工作能力、等综合素质择优录用。 测试：专业知识及技能的测试（面试、试用等方式）。 正式聘用：经择优录用的人员于报到时间，带身份证复印件到公司。聘用后公司为每位员工建立人事档案（员工登记表、绩效考核文档）。 二、考勤制度 1，严格履行考勤制度，上下班必须刷卡，严禁代刷卡，到岗员工每天至少保证双卡记录。 2，公司作息时间按不同季节有所变更。 3、考勤按当月实际工作日统计，作为工资发放的依据。 （1）每月可休班四天。 （2）如遇到眼下着急事情未解决，不得休班，设计部两人不得同时休班。 （3）国家法定节假日，原则上休息，如工作需要，须无条件上岗，不批假。 （4）工作时间未经准许，私自外出，视旷工处理。 （5）员工在休假期间应打开手机，保证通讯畅通，如遇公司有重要工作需要，应配合完成。