电工从业人员岗位能力提升专项培训实施方案.docVIP

PAGE — PAGE 4 — 电工从业人员岗位能力提升专项培训实施方案 根据国家职业资格证书制度改革与调整，结合我市技能人才队伍建设的要求，决定以“电工”为试点，对全市中小型企业电工从业人员开展岗位能力提升专项培训（以下简称：专项培训），并将培训、鉴定、竞赛三位一体，实现职工岗位能力提升，加快高技能人才培养。实施方案如下。 一、目的意义 创新技能人才培养模式，开展技能培训、技能鉴定、技能竞赛系列活动，以技能培训提升能力、技能鉴定检验能力、技能竞赛展示能力。通过专项培训，进一步提升电工从业人员业务水平，推动电工标准化、规范化、科学化，完善职业技能多元化培训和鉴定方式，加快高技能人才培养。 二、活动范围 全市中小型企业电工从业人员。 三、活动目标 参加电工专项培训800人。其中，100人参加中级工（四级）培训，600人参加高级工（三级）培训，100人参加技师（二级）培训，并取得相应等级的国家职业资格证书。 四、活动内容 本次专项培训以规范操作、提升质量为核心，以相应国家职业标准为基础，以提升中小型企业电工从业人员岗位业务能力为目标。 五、活动方式 培训方式：以专家面授和学员自学相结合，以报名先后组班，每期30至40人，培训时间10天，其中面授时间5天，分理论知识培训和操作技能培训。为方便学员参加面授培训，相同培训内容分两个时间段进行，供学员选择。 鉴定方式：培训结束后，分批次完