大学生就业指导课件 2.pptVIP

关于专场面试 与家人通报、商量决定对单位是否有意向（是否参加面试） 安静地等待简历筛选结果或面试通知 按次序入场面试（关注面试礼节） 面试结束简短地向面试考官致谢 留存单位联系方式（地址、邮箱、电话） 通过信件或邮件方式向用人单位致谢 关于专场面试 关于专场面试—共生共赢 2000年9月蒙牛在和林生产基地竖起一块巨大的广告牌，主画面为万马奔腾的壮观场面，上面高书“为内蒙古喝彩”下注： 千里草原腾起伊利集团、兴发集团、蒙牛乳业，塞外明珠照耀宁城集团、仕奇集团，河套峥嵘蒙古王，高原独秀鄂尔多斯，西部骄子兆君羊绒……我们为内蒙古喝彩，让内蒙古腾飞。 引人注目的是：蒙牛把最大的竞争队友伊利排序在广告牌的首位。 关于专场面试—共生共赢 用人单位来到我校做专场，看到的是内蒙古工业大学毕业生的整体素质。 品牌效应 一荣俱荣 一损俱损 面试：即通过当面交谈问答，对应试者进行  考核的一种方式。 一、面试问题的准备： 1、根据所应聘单位情况分析自己所应聘的职位将负责什么样的工作，对应聘者有什么样的要求（可与老师、家长、学长、同学讨论）。 2、根据单位情况有针对性地准备2到3分钟的自我介绍，突出自己应聘该单位相应职位的优势所在 3、用人单位常在面试中使用的问题： 关于个人情况： 谈谈你自己？你的家庭情况怎样？你有什么爱好和特长？你有什么优点、缺点？ 长处归纳为三点，不自吹自擂、夸夸其谈，要有根据，必要时用实例说话。 关于应聘动机的提问 你为什么来应聘？你了解我们单位吗？你找工作主要考虑的因素是什么？你的职业理想是什么？到本单位后，先让你到基层、到一线锻练两年，你愿意吗？ 关于专业情况 你为什么选择本专业？ 你喜欢这个专业吗？ 你的科目与我们的工作有什么关系？ 你对自己的成绩满意吗？ 关于工作能力　 你的适应能力如何？ 业余时间你干什么？ 在校期间你担任过何种工作职务？ 你参加过哪些课外活动或是社会实践活动？ 关于人际关系　 你喜欢与什么样的人交往？ 你喜欢独立工作还是与别人合作？ 你喜欢什么样的领导？ 关于工作态度 你遇到过的最大的困难是什么？ 如果为了某事你受到批评怎么办？ 你希望怎样取得成功？ 工作计划和目标 拟录用后的工作思路？ 对公司的建议？ 如何看待“跳槽”？ 继续深造的计划？ 对工资待遇的期望值？ 二、提问方式 1、模式化（结构化、程序式）面试：考官准备好问题，逐一发问。 目的：了解应试者全面、真实情况，观察言谈举止、沟通能力。更易于同层次人才素质的对比。　 2、问题式（案例式）面试：提出一个问题或计划，要求应试者回答并提出解决方案。 目的：考察应试者的应变能力、解决问题的能力。 3、讨论式（自由式）面试：主考官与应试者自由交谈，让应试者发表议论，尽量活跃气氛。 目的：在轻松的环境中闲谈，观察应试者的能力、知识、谈吐和风度。更易反应应试的真实情况。 一、面试的种类 4、压力式面试：主考官有意识地对应试者施加压力，针对某问题不断发问，直至无法回答。 目的：观察应试者的机智程度和应变能力、涵养和风度。 5、综合式面试：多种方式综合考察应试者的多方面才能。多种面试模式或题目的组合。 6、诱导式（挑战式）：主考官故意设计“陷阱”，抬高或贬低应试者的水平。 目的：考察应试者是否能清醒地认识和了解自己。 面试过程中的任何一个环节都要注意突出自己适合应聘职位的优势。 三、面试技巧 倾听 表达 回答问题 提问 脱困 应对等 四、面试礼仪： 形象： 女生－－妆容宜淡不宜浓 男生－－面容干净、不留胡须 发式简单、干净、利落，不可太过染色、造型过于前卫 忌留长指甲，男生、女生都应保持指甲洁净 符合学生的身份，接近职业的感觉 衣着： 整洁是第一位的 根据应聘企业情况确定着装的款式、色调，不宜过于随便、怪异 鞋子要干净，衣与鞋要相称（忌运动装与皮鞋、西服与运动鞋，更忌穿脱鞋） 衣着色调的搭配：同色系、互补色、最好不超过三种颜色 衣着款式的搭配：正装、休闲装、运动装 第一节 就业礼仪 配饰： 因衣而配，适宜为佳，不宜过多 包与人、包与衣、包与鞋 男生的领带搭配 谈吐： 语气平和、语调恰当、音量适中 口齿清晰、语言流利、使用普通话 语言含蓄、机智、简洁、幽默（非一日之功，不弄巧成拙） 使用尊称，注意礼貌 坐姿与手势： 肢体语言（克服不雅的小动作） 坐姿端正、稳重（女生坐姿、男生坐姿） 身体稍前倾，双手交叉放于膝上（表示关注、谦虚） 手势适当，不过激、过频 第一节 就业礼仪 眼神： 目光可以对准提问者的额头 目光不定、魂不守舍－－给人不诚实的感觉　 目光下垂、不敢正