在职培训毕业论文中英文资料对照外文翻译文献综述.docVIP

中英文资料对照外文翻译文献综述 附件1：外文资料翻译译文 在职培训 在职培训一般是在正常工作条件下对工作技能的培训。通过在职培训，工人可以掌握一般技能，是可以从一个工作转移到另一个工作的技能。关于在职训练，通常包括口头和书面指示，示范和观察，动手实践和模仿。此外，对在职员工的培训过程涉及一个通常是主管或有经验的员工传递知识和技能到一个新手。 在职培训是最古老的培训形式之一。此前，异地培训教室的出现，唯一的任务是一起学习某一行业或专业，是学徒的做法，在中世纪时，有经验的工匠和新手一起工作教授新员工实用的方法和知识。 在职培训是一种职业培训，在美国它是一种对非管理雇员培训的主要形式。许多研究表明，它是最有效的职业培训形式。在职培训大部分是由私营部门提供，但最广泛的研究培训计划由联邦立法的赞助。 在职培训程序从公司监事正规培训到观察学习。从这个意义上说，在职培训最正式的类型是课堂培训，他们主要在企业内部不同的部门进行。在国际竞争更广泛的电脑生产过程中使用，更正式更复杂的在职培训的落实已成为在美国公司的关键问题。 在职培训的类型 两个不同类型的关于在职培训的频繁杰出的专业文献：结构（计划）和非结构化（计划外）。非结构是最常见的一种，泛指在职培训主要涉及一个新手与经验丰富的员工的工作，新手在导师的观察下模仿训练的过程。新工人主要通过试验和学习的方法向经验丰富的工人或者监事学习。非结构