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单位建议会室的报告 　　献言献策　　单位的发展离不开每个职工的支持，同时每个职工的发展也需要单位的整体发展为基础，单位的发展直接关系到每个职工的切身利益，因此，每个员工都应该设身处地的为企业的发展出谋划策、开动脑经，这样才能促进企业的长足发展。现从人事管理方面提有几点建议：　　1、支持、鼓励职工参加学习，即是满足员工的自我发展的需要，同时也是单位可持续发展的必要渠道。支持职工不断通过学习获得新知识、新技能，即提升了职工个人能力与职业素养，同时对单位的整体素质的提高也有帮助。　　2、合理规划职工的职业发展，建立健全人才引进和培育机制，使单位能够留住优秀人才，避免人才流失。职工的进入单位后，积极引导他们做好职业规划，为职工成长提供认识上和方向上的保障。同时要积极为职工提供实践平台，针对不同特性的职工有针对性的进行指导和锻炼，以达到人尽其才，物尽其用，避免人才的浪费和流失。　　3、健全单位的日常考核机制，严格绩效管理。从制度上规范单位的日常考核机制，注重考核结果的运用，提高单位的执行力，做到奖惩分明，从而调动每位职工的工作积极性，发挥每个职工的主观能动性，促进单位整体目标的实现。　　4、确立合理的工资福利待遇水平，做到对内具有公平性、对外具有竞争性，确保合理的成本达到最佳的激励作用，促使职工高效、高能的开展工作。　　5、注重单位资质提升，提高单位的市场竞争力。注重高层次稀缺人才的引进，对单位主导产业要“固本强基”，促进单位优势产业的发展，提升单位资质等级，提高市场竞争(来自:写论文网:单位建议会室的报告)力和市场活力，确保单位在改革后能顺应市场发展需求。　　6、加强单位文化建设，营造良好的地矿文化氛围，增强每个员工的归属感，提高员工的凝聚力和向心力，增强单位的战斗力，促使单位科学、和谐、健康的发展。　　人事科　　XX年2月28日　　XX单位听取征求意见情况的报告　　一、征求意见建议的基本情况　　主要数据。　　征求意见建议所采取的方法措施　　二、所征求意见建议的具体表现　　“四风”方面的突出问题　　1、形式主义方面。　　2、官僚主义方面。　　3、享乐主义方面。　　4、奢靡之风方面。　　反映的其它问题　　三、征求意见工作存在的不足和下步建议　　-1-　　关于事业单位清理情况的报告　　县编办：　　根据《关于开展事业单位清理规范工作的通知》号）文件的要求，我院高度重视，认真开展清理工作，现将有关情况报告如下：　　一、基本情况　　成立于年月，为财政全额拨款事业单位，现共有编制人，目前是有人员人。　　二、职责任务　　公共卫生服务：坚持预防为主，及时处理农村重大疫情和公共卫生突发事件；重点预防控制地方病、传染病、职业病、寄生虫病等重大疾病；提供妇幼保健服务；定期实施免疫接种；开展医学康复、精神卫生、基本职业卫生、保健咨询等服务，普及健康教育知识，倡导良好卫生习惯和健康生活方式，逐步建立并完善农村居民健康档案。　　基本医疗服务：开展一般常见病、多发病、地方病的基本医疗服务；现场救护和转诊服务；慢性病管理；母婴保健技术服务。　　综合管理服务：协助政府制定和组织实施辖区内初级卫生保健、卫生事业发展规划；指导村级卫生机构业务工作，并　　对乡村医生开展相关技能培训；开展新型农村合作医疗政策法规宣传与咨询，按照有关政策规定，配合做好即时补偿结算等工作；协助开展突发公共卫生事业应急调查工作，承担区域内公共卫生相关信息收集与报告；承担政府交办的其他有关工作。　　三、内设机构　　根据职责需要，中心内设4科1室。　　办公室。综合协调各科室的工作，负责公文的处理、采写、编发《工作信息》起草有关文稿、负责文书的档案收集、管理；印章的保管和使用；负责办公用品的采集、管理与发放，报刊资料的征订、分发；负责国有资产管理、驾驶员及车辆管理；负责会议会务工作；负责单位消防安全、综合治理、环卫工作。　　财务科：负责行定期编制财务报表、劳动工资统计报表，如实反映单位预算执行情况；审核每月报销支付费用，做好每月工作进度报表并及时向办公室、上级领导提供每月相关财务报表；负责职工的各类保险工作；负责会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其它会计资料的立卷归档工作。　　预防保健科：以预防为主，及时处理农村重大疫情和公共卫生突发事件；重点预防控制地方病、传染病、职业病、寄生虫病等重大疾病；提供妇幼保健服务；定期实施免疫接种；开展医学康复、精神卫生、基本职业卫生、保健咨询等服务，普及健康教育知识，倡导良好卫生习惯和健康生活方式，逐步建立并完善农村居民健康档案。　　医疗科：负责一般常见病、多发病、地方病的基本医疗；现场救护和转诊服务；慢性病管理；母婴保健技术服务。　　护理科：协助医疗科完成医疗工作。　　XX年9月23日