医院护工、保洁、联合作业计划.docxVIP

医院护工、保洁、联合作业计划 　　护理员(护工)培训计划　　为了规范护理员的工作行为，让护理员更好地配合护士，为住院患者提供优质的基础护　　理，保证病房安全，随时为病人解决现存的问题，特制订以下培训计划。―、学习各种制度、规范和职责(针对新入职者)　　1、学习医院的各项规章制度，如考勤、休假和请假制度，上岗仪表要求等。　　2、学习和熟知护理员岗位职责。　　二、安全知识培训(针对新入职者)　　1、对讲机的正确使用方法。　　2、钥匙的保管、进出病房开关门时的注意事项。　　3、与病人的接触方式。　　4、约束病人的护理注意事项。　　5、病房安全检查的方法和项目。　　三、基础护理技能的培训(定期培训)　　1、床单位的整理:包括毛巾、口杯的挂放，被子的折叠，枕头开口端的方向等。　　2、为病人理发、剪指甲、整理仪表等技能培训。　　3、晨间护理和晚间护理的培训。　　四、院感知识方面的培训(定期培训)　　1、洗手的方法和适应症。　　2、发生职业暴露或针刺伤时的处理方法和上报程序。　　3、传染性衣物及污染衣物的处理方法。篇二：护工培训计划禹城市中医院护工培训计划为了规范护理员的工作行为，让护理员更好地配合护士，为住院患者提供优质的基础护　　理，保证病房安全，随时为病人解决现存的问题，特制订以下培训计划。―、学习各种制度、规范和职责(针对新入职者)　　1.学习医院的各项规章制度，如考勤、休假和请假制度，上岗仪表要求等。　　2.学习和熟知护理员岗位职责。　　二、安全知识培训(针对新入职者)　　1.对讲机的正确使用方法。　　2.钥匙的保管、进出病房开关门时的注意事项。　　3.与病人的接触方式。　　4.约束病人的护理注意事项。　　5.病房安全检查的方法和项目。　　三、基础护理技能的培训(定期培训)　　1.床单位的整理:包括毛巾、口杯的挂放，被子的折叠，枕头开口端的方向等。　　2.为病人理发、剪指甲、整理仪表等技能培训。　　3.晨间护理和晚间护理的培训。　　四、院感知识方面的培训(定期培训)　　1.洗手的方法和适应症。　　2.发生职业暴露或针刺伤时的处理方法和上报程序。　　3.传染性衣物及污染衣物的处理篇三：医院护工培训医院护工培训　　很多人容易把医院护工和医院护士混为一谈，护工相对于护士来说没经过专业医学知识　　的熏陶，主要的工作是对病人进行一些生活护理，当然护理过程不排除接触一些专业性的事　　情。日前护工市场比较混乱，但病人需要的是专业的护理，所以医院护工培训非常重要。由　　于病人的需要，医院的护工逐渐形成了一种职业。护工的工作内容主要是照料病人的起居生　　活。由于护工工作的对象是人群中的老弱病残-弱势群体，护工貌似简单的照料工作中包含　　着很多人为和技术的因素。医院护士和医院护工的区别在预防领域，护士是公共卫生知识的传播者、流行病的社区监控者、免疫工作的重要实　　施者。在康复领域，护士是康复医生、各专业治疗师的合作者，同时也是康复、营养、运动　　的主要指导者。　　在临床领域，护士扮演了治疗举措的实施者、健康教育者、病人的责任者、医生的合作　　者、心理输导者、重症监护者、主要的感染控制者、救护者、质控者和护理知识咨询者等多　　重角色。　　而护工只是生活照顾者。前者要求消毒灭菌，而后者由于工作性质不可避免接触细菌。医　　院护工问题分析　　俗话说“三分医疗，七分护理”，护理在医疗中的作用越来越大。而现在护士相对紧缺，　　病人及家属对护理的要求却越来越高，这种供需关系的失调，导致了“护工”这个群体,在医　　疗市场的需求下正不断壮大,大量来自农村的务工人员涌入医院护理病人。在管理体制尚属空　　白的今天,护工这一人群存在的各种问题也日益凸显。问题一、护工缺少基本的专业培训：据了解，目前医院里很多护工来自农村的剩余劳动　　力，在从事护理工作之前并未受到过任何护理方面的专业培训，缺少专门的护理方面的知识，　　更别说学习有关病人心理方面的知识了。问题二、部分护工缺少应有的敬业精神和职业操守，在对待病人上看人打发，病人家属　　有钱的没钱的不一样，病人家属在与不在不一样，更有少数护工向病人家属直接或间接地提　　出一些不合理的要求，给病人及家属带来了很多烦恼，影响了病人的治疗。问题三、护工与病人家属之间缺少有效的制约。护工来医院护理病人，一部分是病人家　　属自己找的熟人或是熟人介绍的，另一部分是通过医院的护理站介绍的，很多病人家属与护　　工之间都没有签订正规的用工合同，病人家属与护工之间并没有明确各自的权利和义务，很　　容易发生矛盾而且不容易解决。从某种意义上讲，护理病人的工作是一项专业工作。护工除了需要接受护理知识专业培　　训之外，还得关注病人心理，