- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第九章 不完全信息理论;;3、信息成本的计算
信息成本是人们为从不完全信息到完全信息所支付愿意或应该支付的成本
信息成本=不完全信息情况下实现某一效用的开支-完全信息情况下实现相同效用的开支
或 信息成本=完全信息情况下的收益-不完全信息情况下的收益;例1;;;例2;;;二、道德风险
1、含义
是指交易双方在交易协议签定后,其中一方利用多于另一方的信息优势,有目的地损害另一方的利益而增加自己利益的行为;;现假定某一消费者(投保人)的初始财产为W0,发生损失时的损失为L,采取防范措施的费用开支为A,购买保险后所支付的保险费为P,在发生损失后保险公司将全额赔付,赔付额为X,那么:
该消费者在没有购买保险的情况下,他在两种状态(不发生损失和发生损失)下的财产分别为:
W1= W0-A(不发生损失情况下的财产)
W2= W0-A-L(发生损失情况下的财产);该消费者在购买保险的情况下,他在两种状态(不发生损失和发生损失)下的财产分别为:
W1= W0-A-P(不发生损失情况下的财产)
W2= W0-A-P-L+X(发生损失情况下的财产)
我们可以发现:消费者在购买保险的情况下,在发生财产损失时,如果保险公司是全额赔付,L=X,那么无论保险费以及防范费用为多少,W1= W2始终成立。;投保人的目的之一是要使自己的财产达到最大。在购买保险的情况下,要使财产W1(或W2)最大,那么A=0,即投保人不采取任何防范措施。而这样无疑会增大财产损失的可能性,增加保险公司的赔付,从而损害保险公司的利益。
通过以上分析我们可以发现:在投保人购买保险的情况下,投保人为使自己的财产达到最大,就会产生道德风险。;3、解决道德风险的市场方案
在保险市场上,为解决投保人的道德风险问题,保险公司可采取以下措施:
(1)实行部分保险:即保险公司只对承保财产的部分价值承担风险,其余部分由投保人自己承担。这样可以迫使投保人采取防范措施。
(2)在保单内加入扣除条款:即在保险单内规定保险公司对某些由于投保人自身原因而形成的损失不承担赔偿责任。这样也可以让投保人承担部分风险,留给投保人一些动力去采取防范措施。;第二节????? 逆向选择与信号显示;;三、信号显示的含义及方式
(一)含义
生产和经营优质产品的企业(或个人)通过某种方式(或途径)向消费者传递某种信息,从而使人们相信其产品质量的行为。;;第三节????? 激励机制;;2、形成原因
在于代理人与委托人之间信息的不对称,代理人所拥有的信息多于委托人的信息。委托人无法区分代理人的主观因素和客观因素,无法有效地监督代理人的行为,代理人就会利用自己的信息优势,损害委托人的利益而增加自己的利益,这就会产生“道德风险”。;;(1)? 委托人是风险爱好者,而代理人是风险规避者,最佳的分配原则是代理人取得固定收入,委托人承担所有风险。
(2)? 委托人是风险规避者,代理人是风险爱好者,最佳的分配原则是代理人向委托人上缴固定的租金。
(3)? 委托人和代理人都是风险规避者。双方都承担一定的风险。
在上述三种情况中,第一种假设是比较合理的。因为委托人是风险爱好者,而代理人是风险规避者。;但代理人取得固定收入只有在不存在道德风险的情况下才是有效的分配机制,而这必须要求代理人要有高度的责任心和忠诚,有无私的品格和始终如一的精神,或者要把劳动作为第一需要、是一种享受而不是一种谋生的手段。显然,这两个条件离现实有很大的差距,所以,设计激励机制是必要的。;二、在有道德风险情况下的激励机制
(一)?激励机制设计的基本原则
一要让代理人愿意参与到工作 中来
二是代理人要付出最佳的努力。
;;1、参与约束
代理人参加工作得到的净收益正好等于他不参加工作所能达到的效用折算成的收益。参与约束是正好将代理人吸引到工作中来。
即S-C= U0,或S= U0+C
2、激励相容约束
代理人能够给自己带来最大净收益的努力水平也正是能够给委托人带来最大利润的努力水平。或者说,代理人努力工作得到的净收益要大于不努力工作得到的净收益。
即S〔f(X*)〕- C(X*)≥S〔f(X)〕- C(X)。此时MP(X*)=MC(X*);;(二)激励机制的设计方案
在充分信息的情况下,设计出能够满足激励机制两个基本原则的方案并不难,以下三种方案都能够满足(假定农场主为委托人,农民为代理人)
1、租金
即农场主可以按一个价格R将土地租给农民耕种,农民得到除去租金以后的所有产品。
即S〔f(X)〕= f(X)-R;农民要使其净收益S〔f(X)〕- C(X)= f(X)-R- C(X)最大,就必须把努力程度调整到最佳的努力程度X*,使MP(X*)=MC(X*),而这一努力程度也正是委托人希望的,满足激励相容约束条件。
租金的多少由参与约束条件确
您可能关注的文档
最近下载
- 《第5课 共同保卫伟大祖国》课件_初中道德与法治_七年级全一册_中华民族大团结.pptx VIP
- h3cloud云学堂故障处理手册.pdf VIP
- 2025-2026学年重庆市巴蜀中学学堂班八年级(上)选拔数学试卷(含答案).pdf VIP
- 第5课 共同保卫伟大祖国 课件中华民族大团结.ppt VIP
- GB50819-2013 油气田集输管道施工规范.pdf VIP
- 沥青混凝土面层工程检验批质量验收记录表.doc VIP
- 人教PEP版四年级英语下册 《Weather》Part A PPT课件(第1课时) .ppt VIP
- 《文化的继承与创新》课件.ppt VIP
- 百冠公司成品仓库仓储货位优化研究.docx
- 2024光伏连接器技术标准.docx VIP
文档评论(0)