广东东鹏陶瓷股份有限公司出差管理规定(试行).docVIP

广东东鹏陶瓷股份有限公司 出差管理规定（试行） 第一章 总 则 一、规范原则。本规定的目的在于规范财务管理，控制成本，提高企业效益和工作效率，防止不合理的支出借出差报销之机套现，给公司造成不必要的浪费和损失，杜绝报销差旅费时标准不够统一、人为制造内部不平等的现象，特制定本规定。 二、据实原则。公司员工出差一律凭出差地正式发票在本规定许可的标准范围内据实报销，支出低于本规定标准者，公司不予补贴。公司任何人不得有弄虚作假、虚大支出等违法乱纪的行为。 三、职级原则。不等职务、级别的员工出差，按不同标准报销差旅费。 四、就高原则。员工身兼数职者，报销差旅费时，按最高职务执行差旅费报销标准。 五、弹性原则。由于本规定所定标准过低，不足以支持正常出差费用的某些地区，出差人员可提交有说服力的证据，提出调整差旅费标准的申请，交审计稽察部调研、求证后，经有效审批方可做出适当调整，由财务部备案执行，并及时修订本规定之标准。 六、全局原则。本规定适用于公司总部管理人员和普通员工。各销售子公司\生产基地参照本规定，依当地实际情况制定相关标准，并报公司审批。 第二章 出差申请及审批流程 员工因公出差，按以下流程申请： 一、按OA《企业流程》之《出差申请及差旅费报销》流程办理。填写《出差申请及差旅费报销》报领导审批。 二、填写《外出登记表》作为考勤备案。出差人出发前需向人力资源部领取《外出登记表》，按规