员工观察期合同.docx

员工观察期合同 　　《员工试用期合同》　　甲方：　　乙方：　　甲方聘用乙方为试用期员工，试用期为个月，自年月日起至年经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。　　一、乙方的工作部门为，职务为，在试用期间，根据工作需要和乙方能力，　　甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。　　二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制　　度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。　　三、乙方试用期工资为元/月，乙方的工资甲方须按月发放。　　四、乙方在试用期的考勤均按实际出勤状况和公司考勤制度执行。　　五、若乙方在非工作时间里发生一些意外事故，一切后果均由乙方自负。　　六、乙方每月工资自上班之日起的次月15日前由甲方发放，若工资发放日恰逢周日或假日，　　甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。　　七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，若乙方在试用期间自动离职　　则公司不发放其工资。　　八、乙方如在试用期内提出辞职时须填写《离职申请表》，甲方将按乙方实际出勤天数发放薪　　酬。　　九、在试用期内，乙方不能胜任其岗位工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的及发现乙　　方应聘材料弄虚作假，被证明不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤发放。　　十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或甲方的管理规章制度的；或故意严重失职、营私舞　　弊，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。　　十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大　　过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。　　十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，公司有权衡量是否聘用该员工，如确定　　聘用该员工的将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，将予以解雇或延长试　　用期，但试用期最长不超过六个月，延长期内仍不合格者，公司应予以其辞退处理。　　十三、如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，　　经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。　　十四、有下列情形之一的，劳动合同立即终止：乙方已达到法定退休年龄的；乙方如因意外或　　身体状况欠佳导致死亡；乙方被批准自费出国留学或出境定居的；甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产；本劳动合同约定的终止条件已经出现。　　十五、有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同；　　a)如乙方的行为触犯了国家的法律、法规而被追究刑事责任的；　　b)乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行　　安排工作的。　　c)如属完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级的，应同时按规定办理退职手续。　　十六、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。　　十七、本合同经甲、乙双方协商一致可以解除劳动合同。　　十八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于年月日起生效。十九、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。　　甲方：乙方：　　日期：年月日日期：年月日　　公司员工试用期合同　　甲方：____________________________(聘用方)　　乙方：____________________________(受聘方)　　身份证号：________________________　　根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。　　一、试用合同期限　　试用期为________个月，自________年________月________日至________年________月________日止。　　二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作岗位。　　三、甲方聘用乙方的试用期月薪为________________元。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。　　四、甲方的基本权利与义务　　1．甲方的权利　　a．有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；　　b．在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；　　c．试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；