成立礼仪队-策划书.docxVIP

成立文学院礼仪队 策 划 书 学生会女生部 一、成立背景及意义 进入新校区以来，文学院的举办和承办的活动对礼仪引导和颁 奖的要求越来越高，因此文学院需要成立自己的礼仪队，提高我们 办活动的效率与质量，同时也使我们办的活动更加规范。礼仪队是 一支具有礼仪服务功能的学生文化队伍，将在服务同学服务学生会 的同时展现文学院作为第一大系的优雅和风度。 二、礼仪队宗旨 秉承我校“自尊、自信、自立、自强”校训，紧紧联系时代、 社会以及学校教育的需要，营造充实自然的大学氛围，展现文学院 良好风貌。礼仪队员应以高雅的举止、端庄的仪表、得体的语言为 努力的方向；以诚实、谦虚、与人为善为行为的指导，做到以文明 的形象影响人，以礼貌的行为教育人。 三、团队情况 礼仪队为女生部下设的学生组织。成员 10 到 15 人。女生部部 长同时为礼仪队队长，管理礼仪队日常事宜、培训及人员安排。女 生部成员默认为礼仪队成员。由礼仪队负责我系学生会所承办活动 的礼仪工作 。 四、成立时间及地点 - 1 - 1、成立时间： 2013 到 2014 学年 2、筹备地点： 文教楼教室（暂定） 五、招新工作 1.宣传 （1）宣传方式 A 宣传部： 制作宣传版面摆放于文教楼一层大厅 B 女生部： 招新开始前五天到文学院大一各班进行宣传同时完成 报名，情况允许可以进入宿舍宣传。 （2）宣传注意事项 工作人员须事先明确通知的正规程序，以避免违反学校的相关规定。 作好和宣传部工作人员的联系，及时进行沟通。 C相关负责人做好监督检查工作，确保每一步工作都按时完成。 D做好相关工作人员的安排和协调。 注意通知、信息发布的及时性。 注意各项宣传活动的细节性问题，保证信息的准确、精确。 招收成员 （1）报名及筛选： A、目的：通过报名表的基本信息筛选符合条件的学生，适当缩小面试范围 - 2 - B、分工： 秘书部：制作并整理面试过程中所需各种表格，确保报名表结构清晰，要求完整，填写完成的报名表信息准确。 女生部： 初步筛选确定面试名单，要求公正高效 （2）现场确认 A、目的：再次缩小范围 B、环节：测量身高、初次谈话 C、分工： 生活部： 测量选手身高，合格选手方可入场 女生部： 与选手谈话，初步了解选手，包括参加社团数量、普通话、态度、日常站姿、是否有难以纠正的细小习惯动作等。 （3）面试 A、目的：确定最终名单 B、环节： （A）主持人上台（介绍此次活动名称，并隆重介绍评委，宣 布评选方法，欢迎前来面试礼仪队） （B）自我展示：选手轮流上台，三十秒内的自我介绍 （C）礼仪知识问答：每位选手上台选择一道题目进行作答。 （D）情景模拟展示： 现场确认时，我们组织抽签选题，让选手组合准备一个真实情 景模拟。目的是表现出大家文明良好的精神风貌和态度。 - 3 - 第一小组：到别人家做客。 第二小组：运动会上交流服务 第三小组：找工作面试 第四面试：食堂场景一瞥 等 备注： 各位选手提前到场，并在指定工作人员处签到，进行抽签。如未签到按弃权处理。 情节模拟环节需要 PPT 配合的小需提前与女生部联系。 在现场，每个工作人员都必须恪尽职守，认真负责，对现场出现的一切突发状况要沉着应对，冷静处理。 评委根据选手的总体表现，进行现场评分。总分 100 分。每个选手的比赛成绩，按照评委的打分取平均数，如有选手成绩相同，则为并列名次，之后名次顺延。 (E)宣布取女生前十名男生前五名成为最终礼仪队成员名单。 (F)工作人员组织人员退场，整理会场。 (G)评分表格另制。 C、分工： 各部部长（或副部长）：评委 纪检部： 选手签到、维持候场区及面试区秩序 文艺部： 提供简单主持并提醒选手上场 宣传部： 负责面试过程中的拍照等记录工作 - 4 - 学习部： 汇总成绩并排名 D、要求：选手需着装整洁合体，女生盘发无刘海、穿高跟鞋、化淡妆 （4）评选标准： 身高 158-170cm（女） 175-185cm（男），比例适当； 容貌较好，气质出众； 对答谦和有礼，反应迅速，普通话流利； 对工作认认真负责； 心理素质较强； 有一定礼仪经验或会化妆者优先考虑。 六、培训工作 时间 2013 至 2014 学年第二学期每周四晚 6：30-9:00 （夏令时推迟半小时） 内容 1）基本礼仪：站姿、坐姿、行姿、表情、行礼、握手礼 2）实用礼仪：引导、颁奖 3）服装：不同场合的服装款式及色彩搭配 4）化妆：常用日妆及基本晚装 5）形体训练 6）礼仪队规章制度 - 5 - 形式 1）理论与实践穿插进行，合理安排。 2）请专业人员讲课以 PPT辅助或选取正规的视频作为教程 其他 1）每次培训，礼仪队成员必须到场并进行签到，有事致电队长请假。无故不到两次自动退出。 2）欢迎其他同学到场参加培训。 七、礼仪队出队 需礼仪队配合的活动主