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合同期内岗位调整　篇一：岗位变更协议　岗位变更协议　1、乙方同意甲方工作需要,(工种)工作；2、根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作　区域或工作地点为　3、乙方工作应达到标准。　甲方乙方　法定代表人或主要负责人　签字日期年月日年月日　岗位变更协议　1、乙方同意甲方工作需要,(工种)工作；2、根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作　区域或工作地点为；　3、乙方工作应达到标准。　甲方乙方　法定代表人或主要负责人　签字日期年月日年月日　篇二：员工岗位薪酬变动协议书(XX-04)　员工　岗位/薪酬变动协议书　甲方：　注册地址：通讯地址：邮政编码：　乙方：　身份证号码：　性别：□男□女户口性质：□非农业□农业家庭住址：联系方式：email：紧急状态联系人：，联系电话：　根据甲方与乙方签　订的《劳动合同》的有关规定，为了保护甲方和乙方在实际工作岗位中的合法权益，调动发　挥乙方的工作积极性和创造性，经甲、乙双方协商一致，就甲方聘用乙方在甲方从事劳务工　作事宜达成协议如下：　第一条岗位1、　甲方聘用乙方在岗位从事工作。乙方的录用条件如下。　2、乙方应认真履行　双方约定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许乙方不得在其他单　位兼职。　3、聘用期间，甲方　可因工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位，并通知乙方的调整薪金标准，乙方　应予以服从。　第二条岗位变更　1、乙方在首次与甲　方签订上岗协议，存在试用期的，在试用期内甲方可就乙方的工作情况表现，通知乙方后即　可进行岗位调整。　2、甲方因生产和工　作需要，依据乙方的专业、特长、兴趣、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位的，原则上　应协商一致，但以下情况除外：　甲方因经营服　务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗　位时，乙方应予接受；　甲方因经营服　务需要，临时安排乙方从事其他岗位工作。　乙方因技能、　身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。　工作岗位调整　时间从乙方按规定做完工作交接之日起算。薪酬调整从甲乙双方签订本协议之日起的下个自　然月起算。　3、岗位发生变更，　双方协商同意变更的，上岗协议应同时进行调整，并办理变更协议手续。　第三条聘用期限　1、本合同聘用期限　自年月日起至年月日止。。　2、聘用期满，本协　议即行终止。双方如有意续签的，由甲、乙双方重新签订本协议；聘用期如需超过《劳动合　同》期限的，乙方应先与甲方另行签订或修订《劳动合同》，否则超过《劳动合同》期限的聘　期无效，本协议到达《劳动合同》终止期限时即行终止。　3、《劳动合同》解　除终止的，本岗位协议同时随之终止。　4、《劳动合同》发　生续订，不影响本协议履行的，本协议继续履行。　5、《劳动合同》发　生变更，影响本协议履行的，须重新签订协议。　6、甲方可以依据其　生产经营情况及乙方在聘用期内的业绩、表现等综合考评，在聘用期满后重新签订本上岗协　议。　第四条权利与义　务　1、甲方权利义务　甲方对乙方从　事的工作岗位提供详尽的职责说明便于乙方执行遵循；　甲方对乙方从　事的工作岗位提供必要的培训与指导；　甲方对乙方从事的岗位工作提供必要的工作条件与劳动保护；　甲方对乙方从　事的岗位工作负责日常教育、管理、考核和岗位调整；　甲方根据乙方　从事的岗位工作与考核情况，负责向乙方支付工资报酬。　2、乙方权利义务　乙方按照劳动　合同及上岗协议的要求，做好本职工作；　乙方协议终止，　岗位变动，应主动配合工作交接。　第五条劳动报酬　和保险福利　1、根据甲方和乙　方签署的《劳动合同》，乙方在受聘期间，根据工作责任和任务，每月日前享受下列基本　薪酬：　试用期内乙方　每月税前/税后基本薪酬为元人民币；　试用期满后乙　方每月税前/税后基本薪酬为元人民币。　乙方的加班加　点工资、事假扣除标准、带薪假期工资标准按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配　办法确定。　乙方的绩效工　资、奖金、法定福利外的其他福利待遇和工资调整机制由甲方根据乙方的工作业绩、劳动成　果和实际贡献按照内部分配办法经考核确定。　2、根据乙方和甲方　签署的《劳动合同》，乙方在受聘期间，由甲方按照国家和市劳动局有关规定，依法为乙方办　理养老保险、医疗保险、人身意外险、生育保险及失业保险；其中依法应由乙方缴纳的部分，　由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴；。　第六条劳动保护　和工作条件　甲方根据国家和市　有关部门规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。甲方对可能产生职业病危害　的岗位，将向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，以防止劳动过程　中的事故，减少职业危害。同时，乙方有义务在劳动过程中严格遵守安全操作规程。对有章　不循、违规操作、违章指挥、强行危险作业或强令冒险作业的，甲方有