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新员工入职培训 沈阳诺达医学科技有限公司 沈阳诺达全体工作伙伴欢迎您的加入 希望您在这里得到的不仅仅是一份工 作还能收获更多…… 新伙伴自我介绍 　介绍内容： 　姓名　 性别　　 出生地 　 生日　 毕业学校 　个人爱好 个人特长 　自身优势和不足 　要求：１分钟内 ●　公司概况篇 ● 公司业务介绍 ● 企业理念 ● 人事制度篇 公司概况篇 公司简介 一、沈阳诺达医学科技有限公司成立于2009年，自成立 起，一直坚持“重诺方达”经营理念，积极倡导谨记“德”为立司之本，“德”为发展之基，“德”为用人之道 。始终坚持坚持对内跟员工讲信用，对外跟客户讲信用，“重诺方达”为诺达公司之立意。 二、公司现有两大事业部：分别是婴幼儿事业部和医疗器械事业部 三、公司主营：婴童部的“天然世家”、“首儿”、“古之极”；医疗事业部为美国英维利斯医疗诊断集团公司在中国东北三省的总代理 行业介绍 从婴幼儿6个月开始，要逐渐给婴儿加一些除了母乳之外的食物，包括果汁、菜汁等液体的食物，米粉、果泥、菜泥等半固体食物，煮的很烂的米饭、面条、切成很小块的水果、蔬菜等固体食物，这些食物就是婴幼儿的辅助食品，简称婴幼儿辅食。 行业前景 据统计，我国0－3岁的婴幼儿共有7000万，其中，城市的婴幼儿数量1090万人，据有关的研究机构测算，我国儿童消费占到家庭总支出的30％，随着国民经济发展和人民生活水平的提高，儿童消费所占的份额还在上升中。以婴幼儿的奶粉为例，我国每年的婴幼儿奶粉需求30万吨，目前产量不足需求的1／3，业内专家预计今后几年儿童用品市场仍将以超过10％的速度快速增长。 根据2003年国家统计局公布的统计公报显示，占世界人口约20％的中国，2002年全国新生人口1647万人。有关专家预测，中国已开始进入一个新的人口生育高峰期，在2016年以前，人口增长将保持在每年1600万至2000万的水平，这将是一个庞大的需求群体 。 沈阳诺达医学科技有限公司成立于2009年,是一家专业从事婴童辅食产品研发、生产、服务为一体的现代化企业。 公司位于辽宁省省会沈阳，婴童辅食产品齐全，发展前景很好，人才资源充裕。目前公司拥有强大的技术研发及生产能力，产品现已遍布全国各大中城市，在短短的几年的发展中，公司凭借科学的管理，本着“重诺方达”的思想，坚持以人为本，追求科技创新，使公司迅速发展成为具有相当知名度和良好企业形象的现代化企业。 我们的发展历程 我们的服务理念 以市场需求为导向创新研发 以质量管理为基础占领市场 以客户满意为目标优质服务 我们的企业文化 重 诺 方 达 人事制度篇 　　“没有规矩，不成方圆”。军队战斗力来自于铁的纪律，企业的活力来源于各级员工良好的精神面貌，崇高的职业道德。 1、考勤方式 2、考勤管理 3、假期 员工考勤 工作时间 上午 8：00-12：00 下午 13：00-17：00 员工考勤之考勤方式 公司对所有员工实行指纹考勤管理制度 员工考勤之考勤方式 考勤机发生故障无法识别指纹或识别不了个别员工指纹导 致迟到等情况，须向考勤负责人说明情况，否则视为迟到、 早退、旷工。 员工考勤之考勤管理 迟到、早退 15分钟内 提出警告 迟到、早退 15分钟-1小时 罚款5元 迟到、早退 超过1小时 按缺勤半天处理 考勤管理之假期 公司实行每周六天工作制，由部门 负责人根据本部门的工作特点安排 轮休。 员工考勤之假期 员工的法定节假日安排如下： 新年元旦（1月1日放假1天） 春节（农历除夕、正月初一、初二放假3天） 劳动节（5月1日放假1天） 国庆节（10月1日、2日、3日放假3天） 清明节（放假1天） 端午节（放假1天） 中秋节（放假1天） 法律法规规定的其他节日休假 员工考勤之假期 达到法定结婚年龄的员工持结婚证书（从取得结 婚证书之日起6个月内）可享受3天婚假，婚假期 间按标准工资发放。 员工考勤之假期 员工请事假，一年内累计不得超过10天，超 过期限者，公司可以解除与其的劳动合同 员工考勤之假期 员工因事、因病欲请假需提前填写请假条，交有部门经理及人力资源部审核签字批准后方可离开工作岗位