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人力资源管理 焦作大学 王明英;办公司就是办人;引导案例;;;学习人力资源管理的意义;时代的变迁;教学总体目标及要求;参考书籍及网站;教学及考核方法;项目一 初识人力资源管理;;任务一 人力资源管理概览;人力资源的构成;;; 包含关系 健康的包含关系;人;天才资源;;人力资源的作用;;;;;管理视角不同:成本VS资本
管理类型不同:被动适应VS主动服务
管理基础不同:非理性人VS理性人
管理重点不同:以事为中心VS以人为中心
管理深度不同:注重使用VS注重开发
管理层次不同:执行层VS决策层
管理部门性质不同:非生产、非效益VS生产、效益
;任务二:; 人力资源管理是“管人”的全新阶段;(一)经验管理阶段;(二)人事管理阶段;(三)人力资源管理阶段;(四)中国人力资源管理的发展;课堂实训;(一)直线经理的工作;(二)人力资源部门的工作;思考题:;;成败关键在识人;案例分析;
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