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员工薪酬调整报告 　　关于调整工人工资请示报告　　尊敬的领导：　　公司自成立以来，奋力拼搏，稳健发展，目前已经逐渐成绿化建设及养护于一体的企业。为落实提出的“以人为本”的管理理念，充分调动公司技术工人的工作积极性，为创造舒的人居环境做出贡献。针对现有技术工人的工资偏低，招聘不到合适的人员，而公司目前项目正在陆续进行，人员跟不上极大限制了工作效率等。基于目前情况特申请对我公司技术工人的工资进行调整。具体如下：　　一、调整的原因　　1、现由于公司工程项目较多，技术工人的用工需求量增大，需招聘有一定技术水准的工人；　　2、过低的工资标准，严重地影响公司原先固定工人队伍的稳定，以及技术工人的招聘工作；　　二、调整的原则　　1、兼顾公司、员工二者利益的原则；　　2、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则；　　3、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则；　　4、便于操作和执行的原则。　　三、调整的方法　　1、原固定技术工人在现有工资基础上增加五元，即60元/工日，加班计酬方式不变；　　2、新招聘技术工人与公司原固定技术工人实行相同的报酬支付　　形式；　　3、为新、老技术工人办理xx保险，缴纳费用。。。。。。。　　这部分工人为公司的核心技术力量，能全面掌握绿化项目建设及养护工程中的所有技能，如我公司不能保证市场工资待遇，该类技术人员的缺失，对公司来说影响巨大。