另眼旁观谁才是HR最讨厌的应聘者？.docVIP

另眼旁观：谁才是HR最讨厌的应聘者？ 每年每月每日愁着找工作的人并不少见，那么在HR眼中这些应聘者存在的最大的问题究竟有哪些？在参加面试的时候如何才能应聘到心仪的职位？同时应该怎样提防那些黑暗中的“陷阱”？针对这些问题苏吴人才网小编跟你一起总结一下吧！ 什么人最不受HR待见？ 有着十多年招聘经历的李智在公司任人力资源经理，他告诉记者，一些刚毕业参加工作的大学生拿着一沓厚厚的简历放在他面前，每次招聘会下来简历在桌上都堆成了山，公司急等着用人的情况下谁还有工夫去看那些“鸿篇巨制”？于是这些如唐僧般啰嗦的人首先遭到淘汰。 HR翻阅简历的时候，往往是只要发现有一处作假，就会觉得应聘者今后还会继续弄虚作假。一个连诚实都做不到的人，很难让公司相信他能忠于这份工作。“体现忠诚度的另一个方面是看他是否真的渴望得到这份工作。” 李智在年前面试一位女生时被告知她已经参加了2011年研究生考试，应聘者还相当自信地表示自己被录取的希望非常大，像这种摇摆不定的情况会很容易让HR 认为她没有诚意来公司上班。 把自己装扮成浓妆艳抹星光四射的潮男潮女、或者干脆穿得邋里邋遢不修边幅，一开始和面试官交谈就主动问及薪酬福利待遇问题，沟通的过程中情绪不稳定或亢奋地自吹自擂或低声下气结结巴巴……以上这些都是HR们最讨厌的应聘者的表现，对号入座看看自己属于哪一种人？没对上号的话就证明你暂不列入最不受HR欢迎的“黑名单”中。