2-10餐饮推广主任职位说明书.docVIP

职 位 说 明 书 一、基本资料 职位名称 推广主任 职位编号 职位人数 所属部门 区域市场部 职位职等 4 直属主管 推广经理 直接督导职位/人数 3-15-40人 （按区域配置人员） 间接督导职位/人数 可轮调职位 不轮调 可晋升职位 推广经理 推广代表广告经理推广主任广告经理推广经理广告经理二、职位在组织中的位置 推广代表 广告经理 推广主任 广告经理 推广经理 广告经理 金味来姐姐 金味来姐姐 三、职位目的 根据营销中心品牌传播原则，在推广经理及区域月度市场目标的指引下，对辖区内餐厅的品牌及广告传播进行工作进行督察和指导，协助餐厅提升顾客满意、营业额、品牌、确保品牌信息得到正确的传播，餐厅达成目标。 四、职责 序号 职责 权重 时间占比 1 营业额管理： 指导、督察餐厅市场统一活动：根据市场统一活动要求，指导、督察餐厅市场统一活动执行，协调活动细节、调配各餐厅物品及活动执行意见的收集汇总呈报等相关事宜，使活动在餐厅终端按活动标准执行，确保市场统一活动达成目标； 制订区域推广计划及目标：在推广经理的指导下，分析区域内营业额走势及各种竞争因素，制订区域推广计划及目标，确保区域推广工作长期的效的执行。 制订辖区餐厅S提升方案：通过对辖区餐厅的深入走访和营业额分析，寻找辖区餐厅营业额提升的机会点，制订辖区餐厅S提升方案，供推广经理及区域督导决策。 辖区餐厅户外指示广告的开发：根据区域年度户外广告投放计划，在各餐厅负责开发各类户外指示广告，使得餐厅的可见度和知名度得到提升。 40% 40% 2 顾客管理： 开展提升顾客满意度的活动：根据市场部每季的顾客意见满意度调查，寻找顾客满意提升机会点，制定方案并开展辖区餐厅的活动。 指导、督察辖区餐厅的服务水平：根据市场部顾客服务指引及推广主任巡视指引，定期或不定期巡视餐厅，指导、督察辖区餐厅的服务水平，确保餐厅的服务工作按标准执行。 服务训练：针对餐厅服务不足，开展针对性的训练工作，确保餐厅服务水平维持在一个较高的水平。 30% 30% 3 品牌管理： 协助新店开业推广：根据新店开业计划，协助餐厅经理完成新店开业的广告宣传、品牌推广活动，保证新店开业顺利进行了及广告传播的准确到位； 指导、督察辖区餐厅的VI应用：根据市场部VI标准规范，对各餐厅VI应用进行监督，及时指正不规范应用并督促餐厅及时更改，确保区域餐厅保持统一规范的品牌视觉形象。 策划辖区内餐厅品牌推广活动：根据年度餐厅活动计划，在推广经理的指导下，寻找区域品牌活动机会点，策划餐厅品牌推广活动并组织实施，使金味来品牌在餐厅周边社区得到深入推广和维护；。 指导、督察辖区餐厅快乐大本营活动的开展：根据市场部快乐大本营推广规划，指导、督促辖区餐厅按标准要求开展快乐大本营活动，确保快乐大本营活动得以顺利实施。 20% 20% 4 辖区餐厅推广团队建设： 根据辖区餐厅人才发展，对餐厅姐姐、推广代表进行有效训练，提升餐厅推广团队业务技能及士气，控制餐厅推广人员的流失率，使餐厅的推广团队始终保持好战斗力；。 10% 10% 五、工作联系 联系对象（部门或单位） 联系内容 公司内 营运中心、营运部 推广活动沟通、团队培训 营销中心各部门 沟通相关推广活动及促销品事项 配送中心 相关物品配送及到货跟进 财务中心 电视广告或餐厅户外广告费用支付 公司外 政府相关部门、广告公司 品牌活动的推广筹备、执行联系； 六、权限 人事权限：1、餐厅姐姐晋升审核权； 业务权限：1、审批餐厅VI更换的相关物品 2、新店开业的相关促销物品的审核 七、工作特征 工作环境 餐厅、社区商圈、区域办公室 八、任职资格 项目 必备条件 理想条件 年龄区段 21-30 22-26 性别要求 无要求 女 学历、专业和工作经验 中专/高中以上； 市场营销专业或市场相关专业 相关推广工作经验2年以上 大专/中专毕业； 广告或市场营销专业； 4年以上市场推广工作经验 专业知识技能要求 广告媒介管理； 人力管理； 基础广告知识和市场营销知识； 消费者行为分析 计算机技能要求 熟练使用能使用办公室工作软件（office/OA/ERP）； 综合能力要求 沟能与协调、学习和创新、独立思考 严谨的细节执行清晰的表达能力、激励、团队发展、计划与组织能力 撰写时间：2009/2/10 生效日：2009/03/01 版本：2009年第01版 撰写： 审核： 批准：