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TOC \o 1-3 \h \u HYPERLINK \l _Toc17813 1绪论 PAGEREF _Toc17813 2
HYPERLINK \l _Toc17185 1.1研究背景及意义 PAGEREF _Toc17185 2
HYPERLINK \l _Toc27971 1.2研究方法 PAGEREF _Toc27971 3
HYPERLINK \l _Toc9149 2我国大学生就业现状分析 PAGEREF _Toc9149 4
HYPERLINK \l _Toc18975 2.1 当前我国大学生就业形势概况 PAGEREF _Toc18975 4
HYPERLINK \l _Toc51 2.2“大学生就业难”现状及就业趋势分析 PAGEREF _Toc51 5
HYPERLINK \l _Toc3641 2.2.1大学生就业难不是“人才过剩” PAGEREF _Toc3641 5
HYPERLINK \l _Toc3987 2.2.2大学生就业结构性矛盾突出 PAGEREF _Toc3987 6
HYPERLINK \l _Toc5299 2.2.3隐性就业的人数逐年增多 PAGEREF _Toc5299 7
HYPERLINK \l _Toc1919 2.2.4不容忽视的群体一回避就业的“啃老族”、“校漂族” PAGEREF _Toc1919 7
HYPERLINK \l _Toc3972 3“大学生就业难”的深层次原因分析 PAGEREF _Toc3972 8
HYPERLINK \l _Toc24938 3.1中国经济增长模式与提供的就业岗位之间的矛盾 PAGEREF _Toc24938 8
HYPERLINK \l _Toc19529 3.2就业的市场化与人才市场不发达之间的矛盾 PAGEREF _Toc19529 9
HYPERLINK \l _Toc20136 3.2.1人才服务能力不能满足社会需要 PAGEREF _Toc20136 9
HYPERLINK \l _Toc4230 3.2.2人才市场管理缺位 PAGEREF _Toc4230 10
HYPERLINK \l _Toc31270 3.3大学生就业市场化与落后的就业观之间的矛盾 PAGEREF _Toc31270 10
HYPERLINK \l _Toc20746 3.4各种就业歧视与失范现象较为严重 PAGEREF _Toc20746 11
HYPERLINK \l _Toc27846 4促进大学生充分就业的对策与措施 PAGEREF _Toc27846 11
HYPERLINK \l _Toc25935 4.1加快培育和发展统一开放、竞争有序的人才市场 PAGEREF _Toc25935 11
HYPERLINK \l _Toc20910 4.1.1加强人才市场体系建设,完善人才服务体系 PAGEREF _Toc20910 12
HYPERLINK \l _Toc7954 4.1.2加强人才市场信息化建设,建立完善的就业网络信息平台 PAGEREF _Toc7954 13
HYPERLINK \l _Toc531 4.1.3完善人才市场的政策法规,加强对人才市场的监管 PAGEREF _Toc531 13
HYPERLINK \l _Toc12152 4.2各类大学要切实改变“重招生轻就业、重培养轻使用”的观念 PAGEREF _Toc12152 14
HYPERLINK \l _Toc15423 4.3大学生要努力在知识、能力诸方面努力适应人才市场的需要 PAGEREF _Toc15423 15
HYPERLINK \l _Toc20084 4.4政府部门积极创造良好的就业环境,促进大学生充分就业 PAGEREF _Toc20084 15
HYPERLINK \l _Toc18406 5 结论 PAGEREF _Toc18406 16
HYPERLINK \l _Toc32334 参考文献 PAGEREF _Toc32334 16
当代大学生就业面临的问题及解决对策
【摘要】大学毕业生作为一个特殊的就业群体,是我国经济、社会发展极为重要和宝贵的人力资源。近年来我国整体就业环境并不宽松,毕业生人数逐年增加,就业问题比较突出。大学生就业问题关系数百万毕业生的切身利益,关系高等教育的改革发展,关系科教兴国战略的实施,关系社会政治稳定,应当受到全社会的高度重视。本文从我国大学生就业现状入手,分析了“大学生就业难”,指出“大学生就业难”不是人才过剩,而是结构性问题,应当关注大学生失业群体。大学生在劳动力市场上具有竞争优势,大
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